文章是有关2019年社保与工资关系要一致吗的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的2019年社保与工资关系要一致吗财税知识，我们相信可能帮您解决2019年社保与工资关系要一致吗的财务和税务的问题。
2019年社保与工资关系要一致吗
答:社保缴费基数的计算与当地职工上一年度社会月平均工资决定,社保缴费基数的下限为平均工资的60%,上限为300%.如果职工每月的平均工资低于社会平均水平,那么社保缴费基数则按照60%来计算.如果高于平均水平,则按照300%计算.按照相关规定要求,公司为职工购买社保,应该以员工的实际工资来行购买,按实申报.但在实际中,公司为职工购买社保很多是按最低缴费标准申报的.计算缴纳社保时的工资薪金时,应该包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等等.社会保险基数,简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.对于新员工,则按照第一个月的工资为基数.
计提和支付社保会计分录
答:已执行新会计准则的
缴纳时
借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理(销售、制造)费用、生产成本
贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
未执行新会计准则的
借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
上述文章讲解了最新的规定社保与工资关系要不要一致,也附带了计提和支付社保会计分录,以便大家完善社保这块的知识点,如果还有什么其他的会计知识需要学习,欢迎前往会计实操的官网.
以上是会计分录关于《2019年社保与工资关系要一致吗》的全部内容，如果作为会计的您在学习「2019年社保与工资关系要一致吗」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。
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