本篇是关于以前年度多计提的职工薪酬如何冲？的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的以前年度多计提的职工薪酬如何冲？财税知识，可能能够帮您解决以前年度多计提的职工薪酬如何冲？的财务和税务的问题。
以前年度多计提的职工薪酬如何冲?
借:以前年度损益调整
借:应交税费--应交增值税(销项税额) 增值税一般纳税人适用
借:应交税费--应交企业所得税
贷:应收账款等相关科目
同时结转
借:利润分配--未分配利润
贷:以前年度损益调整
冲减多计提的工资是怎样做的?
答：由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),
借:生产成本(生产工人的薪酬)
制造费用(车间管理人员的薪酬)
劳务成本(提供劳务人员的薪酬)
管理费用(行政管理部门人员的薪酬)
销售费用(销售机构人员的薪酬)
在建工程(在建工程人员的薪酬)
研发支出(研发支出人员的职工薪酬)
贷:应付职工薪酬--工资
--职工福利费
--工会经费
--职工教育经费
--社会保险费(企业负担部分)
--住房公积金等(企业负担部分)
通过阅读上述文章中会计实操的整理,想必大家对于"以前年度多计提的职工薪酬如何冲?"已经有了一些了解.会计实操有专业的团队为每一位学员量身定制学习计划,有兴趣的朋友不妨来订阅课程学习.
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