本篇是有关企业没有给职工缴纳五险一金如何赔偿?的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业没有给职工缴纳五险一金如何赔偿?财税知识，说不定能够帮您解决企业没有给职工缴纳五险一金如何赔偿?的财务和税务的问题。
企业没有给职工缴纳五险一金如何赔偿?
1、首先你进入公司是否和公司签订过劳动合同,其中有没有对五险一金有过约定?其他同事有没有类似的情况,如果可以的话,最好联合起来,毕竟人多力量大!
2、如有,根据《社会保险法》规定:"用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款."住房公积金国家没有强制企业为员工购买,但由于合同上有规定,那么该公司的行为也是违法的.这种情况下,您可以打电话去单位所在地劳动保障监察支队进行投诉.
五险是国家必须交的,
1金不是,公司可交可不交,你可以申请补交5险.其次去公司所在的社保局仲裁,带上身份证和合同和相应的复印件就可以了,那里的人会帮你叫你写点材料,帮你追讨,一般公司就会给你协商解决了(放心,都是免费的).如果还不成功,你就可以走法律途径了.
如果你因此提出辞职的,可以要求公司支付你每工作一年一个月工资的经济补偿金
企业没有给职工缴纳五险一金如何赔偿?上文小编说了的赔偿是工作一年没有交社保，就赔偿一个月的工资，详情请看上文，更多相关资讯，敬请关注会计实操的更新！
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