收到社保局的生育津贴怎么做账？

本文是有关收到社保局的生育津贴怎么做账？的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的收到社保局的生育津贴怎么做账？财税知识，可能能帮您解决收到社保局的生育津贴怎么做账？的财务和税务的问题。

收到社保局的生育津贴怎么做账?

举例：因为公司是给员工交社保的，该员工生了小孩，现在社保有钱打过来了，是生育津贴，这个钱是要给员工的吗?还是给公司的?要怎么做账呢?

答：这个钱是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;

给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。

你们公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好，小公司就不会。

收到时做:

借:银行存款

贷:其他应付款--XX(生育津贴)

给员工时做:

借:其他应付款--XX(生育津贴)

贷:现金

(二)生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

【相关问答】：

公司收到社保的员工生育津贴，如何入账?

答：作代收代付处理。

1、社保拨入：

借：银行存款;

贷：其他应付款-应付员工生育费。

2、付员工个人生育金：

借：其他应付款-应付员工生育费;

贷：银行存款。

3、付员工工资时：

借：其他应付款-应付员工生育费;

贷：银行存款。

【例题】：

某员工休产假，在产假期间(共计4个月)，单位不发工资，社会保险单位负担部分单位照常承担，但个人部分先进行代垫，等员工产假完毕后再进行收回。员工上班后，社保机构会将生育津贴打到单位账户，单位将产假期间代垫的保险扣除，将剩余部分支付给员工，财务该如何进行账务处理?假设员工每个月保险公积金个人负担部分为1096，生育津贴合计17560元。某员工休产假，在产假期间(共计4个月)，单位不发工资，社会保险单位负担部分单位照常承担，但个人部分先进行代垫，等员工产假完毕后再进行收回。员工上班后，社保机构会将生育津贴打到单位账户，单位将产假期间代垫的保险扣除，将剩余部分支付给员工，财务该如何进行账务处理?

假设员工每个月保险公积金个人负担部分为1096，生育津贴合计17560元。

【解答】：

账务处理：

收到生育津贴：

借：银行存款17560

贷：其他应付款-员工17560-1096*4

其他应收款-个人1096*4(公司代缴的个人部分五险一金)

剩余部分：

借：其他应付款-员工17560-1096*4

贷：银行或现金-17560-1096*4

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