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员工加班住宿费怎么做分录？

会计学习资料1442022-12-06

本文是关于员工加班住宿费怎么做分录？的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工加班住宿费怎么做分录？财税知识，可能能够帮您解决员工加班住宿费怎么做分录？的财务和税务的问题。

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关于员工住宿费的会计分录？

首先要明白加班费属于工资部分，当月发生的加班费分录：

借营业费-工资

贷：应付工资

支付工资时；

借应付工资

贷现金

这就是正规入帐法，如果达到计算所得税还需扣个人所得税。

1、租凭费按扣除个人负担的剩余部分计入借成本费用科目，贷记其他应付款-房租

2、将代扣的由员工负担的住宿费，从应付职工薪酬-工资中转出到其他应付款-房租

3、再按应付职工薪酬-工资科目的余额发放工资(扣除住宿费后的实发工资)，其他应付款-房租的余额(公司负担及员工负担合计)支付房租费。

举例如下：例如商品房房租费每月需支付2000元2月员工工资中需扣除1500元住宿费不足部分由公司负担则：

一、发工资时扣除员工住宿费

借：应付职工薪酬 1500

贷：其他应付款-房租 1500

二、不足部分由公司负担分录：

借：管理费用 500

贷：其他应付款-房租 500

三、支付房租

借：其他应付款-房租 2000

贷：库存现金 2000

关于上述内容还有不明白的地方，请咨询会计实操的答疑老师。

上述是会计知识关于《员工加班住宿费怎么做分录？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「员工加班住宿费怎么做分录？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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