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​迟到早退扣工资如何做账务处理?

会计学习资料3582022-12-05

本文是关于​迟到早退扣工资如何做账务处理?的会计资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​迟到早退扣工资如何做账务处理?的相关财税知识，可能能您解决​迟到早退扣工资如何做账务处理?的财税学习和工作问题。

迟到早退扣工资如何做账务处理?

员工工资表中有迟到扣款账务处理方法有两种:

1、扣除这部分钱在工资表中体现,具体会计分录如下:(不考虑养老保险及个人所得税)

借:应付工资 (实发工资金额+扣除部分)

贷:营业外收入 扣除部分-现金实发金额

2、做工资的初期已将罚款部分扣除,这种情况一般不需要在工资表上体现,也不需要再做账务处理.

工资结算表又称工资表,是按车间、部门编制的,每月一张.正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中.员工可以就工资表中出现的问题向上级反映.在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列"应付工资"、"代扣款项"、"实发金额"三大部分.

扣事假工资如何做账务处理?

以销售人员为例,其工资的具体账务处理如下(不考虑社保及个税):

借:销售费用-工资(已扣除事假工资的金额)

贷:应付职工薪酬-工资

发放时分录为:

借:应付职工薪酬-工资(已扣除事假工资的金额)

贷:银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬.

以上整理的资料内容,就是我们针对"迟到早退扣工资如何做账务处理?"这一问题的详细解答.每个公司都会遇到这种情况,我们会计人员在处理这种情况时,可以参考上述两种方法即可.此外,小编还延伸了请假扣工资的财务处理,希望对其理解有用.

以上便是会计资料关于《​迟到早退扣工资如何做账务处理?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​迟到早退扣工资如何做账务处理?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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