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​员工因工负伤的医疗费如何入账

会计学习资料4832022-12-05

文章是关于​员工因工负伤的医疗费如何入账的会计实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​员工因工负伤的医疗费如何入账的相关财税知识，我们坚信能您解决​员工因工负伤的医疗费如何入账的财税学习和工作问题。

员工因工负伤的医疗费如何入账

职工工伤,单位报销住院费医药费,单位可由职工福利费报销.

已执行新会计准则的:

报销时

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:库存现金/银行存款

月末时

借:管理费用等--职工福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利费

未执行新会计准则的:

借:管理费用等--职工福利费

贷:库存现金/银行存款

工伤补偿需要缴纳个人所得税吗?

工伤补偿不需要缴纳个人所得税.

根据《个人所得税法》第二条规定可得,在工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,劳务报酬所得,对企事业单位的承包经营、承租经营所得,利息、股息、红利所得,特许权使用费所得,偶然所得,经国务院财政部门确定征税的其他所得,财产租赁及财产转让所得这几项个人所得上,应当缴纳个人所得税.而工伤补偿并不在《个人所得税法》相关规定范围内,因此工伤补偿不需要缴纳个人所得税,也无需代扣代缴个人所得税.

员工因工负伤的医疗费如何入账?以上内容就是本期小编老师阐述的资料,学员们读完之后对于公司员工工伤医疗费用会计分录应该都是有所了解的.其实这中间需要注意的是否按照新旧会计准则执行的,如果你们对此处理还有什么其他的问题,欢迎你们来这里免费学习.

上述内容便是会计考试资料关于《​员工因工负伤的医疗费如何入账》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​员工因工负伤的医疗费如何入账」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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