​社保和个税的计提基数的计算方法

文章是有关​社保和个税的计提基数的计算方法的税务知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​社保和个税的计提基数的计算方法的相关财税知识，我们相信也许能您解决​社保和个税的计提基数的计算方法的财税学习和工作问题。

社保和个税的计提基数的计算方法

工资5500元若已是扣除社会保险费用后的所得额,应交个人所得税=(5500-3500)x10%-105=95元,5500元的工资应缴纳个人所得税95元.

根据个人所得税的计算方法是:个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

目前个人所得税的免征额是3500元,社会保险费用不需缴纳个人所得税,所以应纳税所得额=5500元(扣除社保费用后)-3500=2000元,

适用税率和速算扣除数需要根据应纳税所得额的范围来选择:超过1500元但不超过4500元的税率是10%,速算扣除数为105;所以应纳个人所得税税额=2000x10%-105=95元.

换新单位后公积金不需要按照原单位的缴纳标准来计算

根据《住房公积金管理条例》第十七条

单位招用职工的,应当自用工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记

并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续.

单位与职工解除、终止劳动关系的,单位应当自劳动关系解除、终止之日起30日内到住房积金管理中心办理变更登记

并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续.

缴存金额

根据《住房公积金管理条例》

公积金账户月入账金额=月缴存基数乘以缴存比例乘以2

缴存比例:个人和单位的缴存比例不得低于5%,不得高于12%

缴存基数:个人上一年度的月平均工资,即上一年度的工资总额除以12

申报个税是不是必须缴纳社保?

原则上,申报个税是必须缴纳社保的.

临时工和退休人员可以不买,全职需要买.

必须按照实际收入为缴费基数缴纳,也必须和报税金额一样.否则是违法行为.社保缴费基数应当是本人当月所得工资总额,包括了加班费和提成等.由于计算个人所得税的时候,可以扣除个人承担的保险费后进行计算,所以社保基数相比个税基数要高.但是社保缴费是分为上限和下限的,每个地方都会有所不同,一般上限是当地平均工资的三倍左右,而下限为当地最低工资.

社保和个税的计提基数的计算方法是什么?通过上文提及到的相关资料介绍,个人所得税的缴纳是按照超过起征点的部分按照一定的比例计算个人所得税的,社保的费用则是按照单位的具体情况来定的,有些学员不懂的话倒是建议你们可以来本网站上找专业的会计老师进行咨询,这里有老师会指导你们学习.

以上内容便是会计知识关于《​社保和个税的计提基数的计算方法》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​社保和个税的计提基数的计算方法」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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