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​建筑业支付劳务费会计分录

会计学习资料2452022-12-05

文章是有关​建筑业支付劳务费会计分录的会计职称考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​建筑业支付劳务费会计分录的相关财税知识，我们坚信能够您解决​建筑业支付劳务费会计分录的财税学习和工作问题。

建筑业支付劳务费会计分录

答:1、个人建筑单位挂靠支付劳务费的会计分录:

借:管理费用-劳务费

贷:银行存款

劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动.即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系.

劳务费与应付职工薪酬的区别在哪里?

1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬.签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《合同法》的调整.

2、从管理方式上看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理.公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费.

3、从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过"应付职工薪酬"科目核算;劳务报酬一般通过"生产成本"、"管理费用"、"销售费用"等科目核算.

4、从税务管理角度看,工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税.两种支出的计税方式完全不同.

以上详细介绍了建筑业支付劳务费会计分录怎么做,也介绍了劳务费与应付职工薪酬的区别在哪里.作为一名建筑业的财务会计,一定要非常清楚,建筑业支付劳务费会计分录做法如本文所示.会计人员需要处理的业务是多种多样的,为了更好的处里没有见过的业务,会计人员需要及时在本平台进行学习.

以上内容是账务处理关于《​建筑业支付劳务费会计分录》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​建筑业支付劳务费会计分录」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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