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员工外出培训合同分录

会计学习资料3362022-12-05

本文是关于员工外出培训合同分录的会计分录内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中员工外出培训合同分录的相关财税知识，我们相信也许能您解决员工外出培训合同分录的财税学习和工作问题。

员工外出培训合同分录

如果你公司有提职工教育经费的在这里列支

借：其他应付款-职工教育经费

贷：现金(或银行存款)

如果没有提职工教育经费的放管理费用

借：管理费用-职工教育经费

贷：现金(或银行存款)

签订采购合同会计分录

如果付款和收货及发票都在不同时发生，则分录如下：

付款

借：预付账款-X公司

贷：银行存款

收货（未取到发票）

借：原材料（你是做为原始材料的，如果是做一般的模具使用，应该用周转材料科目）

贷：预付账款

货收全（收到发票）

借：原材料（按前面收货分录汇总后与发票的差价入账）

借：应交税费-应交增值税-进项（如果不能抵扣，则此金额计入原材料科目）

贷：预付账款

收到违反合同的罚金怎么做会计分录

分析如下：

1、收到违反合同的违约金或罚金应作营业外收入，会计分录如下：

借：银行存款(库存现金)

贷：营业外收入-罚款收入

2、营业外收入是指与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。除企业营业执照中规定的主营业务以及附属的其他业务之外的所有收入视为营业外收入。它不符合收入的定义，而是一种“利得”，是直接计入当期损益的“利得”。

收入确认的原则———实质重于形式

在《收入准则》中，对收入的定义是“在销售商品、提供劳务及他人使用本企业资产等日常活动中所形成的经济利益的总流入，它不包括为第三方或客户代收的款项”。

从这个定义可以分解为收入的三个重要的特征，第一，它是日常活动形成的经济利益;第二，这种利益流入是靠企业销售商品、提供劳务及让他人使用本企业的资产而取得;第三，流入的经济利益不包括代收的款项。这样，会计人员就能够从这三个特征来确认收入。

员工外出培训合同分录。小编对这一问题给大家带来的介绍就到这里了，对于这个问题还有其他异议的各位会计们，大家不妨将你们的意见与我们的答疑老师交谈，我们将和你们一起来讨论这个问题的。

以上是会计职称考试资料关于《员工外出培训合同分录》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工外出培训合同分录」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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