会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计资讯正文

股权激励计入哪个会计科目

会计学习资料4042022-12-05

文章是关于股权激励计入哪个会计科目的税法实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中股权激励计入哪个会计科目的相关财税知识，可能能够您解决股权激励计入哪个会计科目的财税学习和工作问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

股权激励计入哪个会计科目

股份支付是一种特殊的薪酬,准则股份支付和职工薪酬放在不同的准则进行规范是考虑股份支付的特殊性,而将企业长期受益的股权激励产生的费用在比较短的等待期内分摊不符合配比原则,也不符合经常性损益的特征。

因此,按会计信息质量的可理解性要求,把股权激励费用作为"非经常性损益"项目来处理。

股权激励是一种给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

非经常性损益是指公司发生的与经营业务无直接关系,以及虽与经营业务相关,但由于其性质、金额或发生频率,影响了真实、公允地反映公司正常盈利能力的各项收入、支出.这点,国际会计准则与中国会计准则一致。

股利激励的考虑因素：

一、激励作用

使被激励者拥有公司的部份股份(或股权)，用股权这个纽带将被激励者的利益与公司的利益紧紧地绑在一起，使其能够积极、自觉地按照实现公司既定目标的要求，为了实现公司利益的最大化而努力工作，释放出其人力资本的潜在价值，并最大限度地降低监督成本。

二、约束作用

约束作用主要表现在两方面，一是因为被激励者与公司已经形成了“一荣俱荣、一损俱损”的利益共同体，如果经营者因不努力工作或其它原因导致公司利益受损，比如出现亏损，则经营者将要分担公司的损失;二是通过一些限制条件(比如限制性股票)使被激者不能随意(或轻意)离职——如果被激励者在合同期满前离职，则会损失一笔不小的既得经济利益。

三、改善员工福利作用

这对于那些效益状况良好且比较稳定的公司，实施股权激励使多数员工通过拥有公司股权参与公司利润的分享，有十分明显的福利效果，而且这种福利作用还有助于增强公司对员工的凝聚力，利于形成一种以“利益共享”为基础的公司文化。

四、稳定员工作用

由于很多股权激励工具都对激励对象利益的兑现附带有服务期的限制，使其不能轻言“去留”。特别是对于高级管理人员和技术骨干、销售骨干等“关键员工”，股权激励的力度往往比较大，所以股权激励对于稳定“关键员工”的作用也比较明显。

以上是关于“股利激励入哪个会计科目”的相关内容，希望通过文章的学习，能让您对股利激励有一定的了解和认识。

以上内容便是会计资料关于《股权激励计入哪个会计科目》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「股权激励计入哪个会计科目」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

其他会计朋友正在阅读

· 纳税人提供应税服务的纳税期限怎么规定的

· 代扣代缴个人所得税账务处理

· 企业盈利能力分析常用公式

· 非限定性净资产是指什么？

· 实验室工作台及安装费用怎么做分录

· 抢购商品被设置为负数如何破解

· 案例分析带息票据计息的会计分录如何写

· 运费计入采购成本的会计分录怎么做

· 公司注销时欠法人的款如何处理

· 年终奖计提金额的分录怎么处理

· 融资租入固定资产的入账价值怎么确定

· 去年多摊销今年怎么冲账

· 工商年报经营现金净流量怎么算

· 独立核算分支机构如何缴纳企业所得税

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了