会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计资讯正文

绩效工资暂扣如何做工资

会计学习资料4692022-11-27

这篇文章是绩效工资暂扣如何做工资的会计资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中绩效工资暂扣如何做工资的相关财税知识，我们相信一定能够只为帮助您搞定绩效工资暂扣如何做工资的财税实务问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

绩效工资暂扣如何做工资？

扣绩效工资:借:现金贷:营业外收入

根据相关规定:因员工本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求员工赔偿经济损失.赔偿金额可从员工工资中扣除,但每月扣除的金额不能超过员工当月工资的20%,且扣除后剩余的工资不能低于最低工资标准.

绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》【国税发[2005]9号】文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴.该文件第三条明确规定"全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资."具体计税办法是:

【一】先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数. 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.

【二】将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第【一】项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

1、如果雇员当月工资薪金所得高于【或等于】税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数.2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=【雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额】×适用税率-速算扣除数 .

上述是账务处理有关《绩效工资暂扣如何做工资》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「绩效工资暂扣如何做工资」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了