职工结婚慰问会计分录怎么写（职工结婚慰问品范围）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关职工结婚慰问会计分录怎么写和职工结婚慰问品范围的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、慰问职工费用怎样做会计分录
• 2、行政事业单位,支付员工慰问金如何做会计分录?
• 3、工会节日慰问品发放会计分录怎么做
• 4、对员工的慰问金如何写会计分录

慰问职工费用怎样做会计分录

1、企业支付的对员工的慰问金，对企业来说属于职工薪酬的一部分，应该计入到福利费进行核算，并确认应付职工薪酬的金额，根据支付方式计入现金或者银行存款科目，其分录为，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

2、借：工会经费-福利费 。贷： 库存现金或银行存款。工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。

3、福利费科目，该项福利费需要计入到工资所得，缴纳个人所得税，其分录为，借：管理费用/销售费用—福利费，贷：应付职工薪酬—货币性福利。实际支付时，分录为，借：应付职工薪酬—货币性福利，贷：银行存款。

行政事业单位,支付员工慰问金如何做会计分录?

行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。

企业支付的对员工的慰问金，对企业来说属于职工薪酬的一部分，应该计入到福利费进行核算，并确认应付职工薪酬的金额，根据支付方式计入现金或者银行存款科目，其分录为，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

计入借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。这笔业务不能税前抵扣的。汇算所得税时，慰问金总额*25%税率=增加所得税。慰问金支出属于事业支出。

在计算给予个人的补助和慰问金时，应该先计算应付社会福利费。实际支出慰问金时，应该借应付社会福利费，贷银行存款。

工会节日慰问品发放会计分录怎么做

1、“过年过节工会发放的水果、米、油等”在工会会计账目处理中放在应付职工薪酬--工会经费科目。《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

2、企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理，借应付职工薪酬非货币性福利，贷银行存款。

3、维权支出的主要账务处理如下：发生维权、帮扶支出时，借记本科目，贷记库存现金、银行存款等科目 县级以上工会提取工会干部权益保障金时，借记本科目，贷记专用基金——权益保障金科目。

对员工的慰问金如何写会计分录

1、企业慰问职工费用且取得对应发票，会计分录为：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费拓展资料会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。

2、企业发给给员工的慰问金如何入账处理：计提时分录：借：管理费用，贷：应付职工薪酬---福利费或工会经费。发放时分录：借：应付职工薪酬--福利费或工会经费，贷：库存现金。

3、劳务外包人员慰问费会计分录写法：对员工的慰问金，借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)。贷：应付职工薪酬——职工福利费。

关于职工结婚慰问会计分录怎么写和职工结婚慰问品范围的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。