工资补贴怎么做会计分录（工资中的补贴是否纳税）

会计学习网今天要给大家分享的是有关工资补贴怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习工资中的补贴是否纳税的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、计提员工工资的会计分录怎么写
• 2、员工的工资和补助以及社保怎么做会计分录?
• 3、发工资的会计分录怎么写

计提员工工资的会计分录怎么写

1、计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

2、计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷：应付职工薪酬-工资。

3、发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

4、借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)应交税费——个人所得税(代扣的个税)公司负担的社保计提 这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。

员工的工资和补助以及社保怎么做会计分录?

1、计提工资的会计分录：借：管理费用，借：销售费用，借：生产成本，借：制造费用等，贷：应付职工薪酬。计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)：借：管理费用，贷：应付职工薪酬——社保。

2、员工的工资和补助都要在“应付职工薪酬”内核算，计提工资和补助时，借：有关的成本费用等科目，贷：应付职工薪酬 贷：其他应付款——应付社保费。

3、职工工资总额的计算范围 应该包括基本工资、绩效工资、奖金、代扣代缴职工承担的社保和公积金等其他发放给员工的现金。

4、医疗保险在“管理费用--劳动保险费”科目中列支。

5、借：银行存款 贷：递延收益-稳岗补贴 发生社保支出时：借：管理费用-缴纳社会保险费 贷：银行存款 同时 借：递延收益-稳岗补贴 贷：营业外收入-政府补助利得 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

发工资的会计分录怎么写

1、发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

2、发工资的会计分录具体看下面：企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬中应付职工工资；贷：应付职工薪酬中社保费（单位部分）。

3、发放工资的会计分录写法：工资所属期当月计提、支付工资时应代扣个人所得税、申报缴纳个人所得税。工资所属期当月计提。借：费用/成本相关科目。贷：应付职工薪酬。支付工资时应代扣个人所得税。借：应付职工薪酬。

4、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

关于工资补贴怎么做会计分录和工资中的补贴是否纳税的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。