会计学习网今天要给大家分享的是有关出工伤会计分录怎么做的会计知识,希望对于会计朋友学习出工伤会计分录怎么做的的过程中有帮助。
本文目录一览:
工伤赔款,如何做会计分录?
1、一般企业发生的工伤款需要先计提再支付,计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目,具体操作流程为,计提对应的工伤赔偿款,做如下会计分录,借:管理费用—工伤赔偿,贷:应付职工薪酬—工伤赔偿款。
2、会计分录 首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。
3、工伤保险做会计分录:借:管理费用-社会保险费-工伤保险;贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险;贷:银行存款。
企业收到工伤保险赔付如何进行会计账务处理
1、企业发生了工伤事故,首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿,因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的,应计入其他应收款科目,待收到保险公司赔偿后,再冲其他应收款。
2、可以通过应付职工薪酬-福利费核算。一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金,在在的企业是有预提的或是有企业单位参加的保险可以从预提或保险理陪中处理,如果没有的话可以列营业外支出。
3、据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 发生 工伤事故 后,向职工垫付医药费。借:其他应收款--保险公司或 社保 / 贷:现金(或银行存款)。 保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)。
4、工伤保险的赔偿一般应采用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素,将工伤保险赔偿进行分类,然后记录在当月的财务活动报表中。
5、帐务处理如下:发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款)。
工伤保险的会计分录是怎么做?
1、企业发生了工伤事故,首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿,因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的,应计入其他应收款科目,待收到保险公司赔偿后,再冲其他应收款。
2、工伤保险做会计分录:借:管理费用-社会保险费-工伤保险;贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险;贷:银行存款。
3、只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。
4、公司支付的工伤补助,属于职工福利的一部分,计入到福利费科目进行核算,其分录为,借:管理费用—福利费,销售费用—福利费等,贷:应付职工薪酬—工伤补贴,实际支付的时候,借:应付职工薪酬—工伤补贴,贷:银行存款等。
工伤保险会计分录怎么做
1、工伤保险做会计分录:借:管理费用-社会保险费-工伤保险;贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险;贷:银行存款。
2、企业发生了工伤事故,首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿,因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的,应计入其他应收款科目,待收到保险公司赔偿后,再冲其他应收款。
3、分录借:管理费用-社会保险费-工伤保险贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险贷:银行存款因工伤保险只是公司承担即可,故个人不用承担,所以没有必要通过其他应付款核算。
工伤报销会计分录怎么做
计提对应的工伤赔偿款,做如下会计分录,借:管理费用—工伤赔偿,贷:应付职工薪酬—工伤赔偿款。实际支付工伤赔偿款时,借:应付职工薪—工伤赔偿款,贷:银行存款。
员工工伤报销的费用怎么做账 职工工伤,单位报销住院费医药费,单位可由职工福利费报销。
如果有工伤保险负担的:发生工伤支出的时候,借:其他应收款,贷:银行存款等科目。取得工伤保险报销款项的时候,借:银行存款,贷:其他应收款。
借:管理费用—福利费,销售费用—福利费等,贷:应付职工薪酬—工伤补贴,实际支付的时候,借:应付职工薪酬—工伤补贴,贷:银行存款等。如果是社保部门给予报销的,企业在收到的时候,计入到其他应付款科目进行核算。
工伤保险做会计分录:借:管理费用-社会保险费-工伤保险;贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险;贷:银行存款。
关于出工伤会计分录怎么做和出工伤会计分录怎么做的的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗?如果你还想了解更多会计分录相关的文章,记得收藏关注本站。
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