培训补贴金会计分录怎么写（培训补贴收入计入哪个科目）

会计学习网今天要给大家分享的是有关培训补贴金会计分录怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习培训补贴收入计入哪个科目的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、支付职工培训费的会计分录怎么写?
• 2、急!小企业会计准则职工培训费500元会计分录怎么做?
• 3、收到社保一次性留工补助会计分录

支付职工培训费的会计分录怎么写?

1、支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款 应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

2、企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。

3、公司用银行存款支付员工的培训费会计分录是公司向银行借款的账单。

4、对于高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业而言，实际发生的职工教育经费支出（包含培训费），不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

5、开出转账支票支付职工培训费5000元，一般员工培训费属于企业管理费用，应该计入企业的管理费用。

急!小企业会计准则职工培训费500元会计分录怎么做?

企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。

支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款 应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

对于高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业而言，实际发生的职工教育经费支出（包含培训费），不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

计如报销培训费应该做为企业的职工教育经费进行处理，具体的账务处理如下：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款，做计提时，借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。

计提时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，缴纳时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款，职工教育经费进项税是能够抵扣的。

收到社保一次性留工补助会计分录

1、企业收到一次性留工补贴，将补贴款计入其他收益科目的贷方，账务处理如下。期末结账时，将已经计入其他收益的补贴款结转到本年利润科目的贷方，账务处理如下。同时，将本年利润科目余额结转到未分配利润科目即可。

2、社保补贴分录：分配工资：借：管理费用/销售费用；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保(企业部分)：借：管理费用/销售费用；贷：应付职工薪酬——社保。

3、收到的伤残补助金会计所需要证明材料及会计分录。

4、企业收社保稳岗补贴时的会计分录：企业收到账款时：借：银行存款，贷：递延收益。企业发生培训支出和社保支出一些费用时：借：管理费用，贷：银行存款，并同时进行，借：递延收益，贷：营业外收入。

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