计提企业会计分录怎么写（计提怎么做账）

会计学习网今天要给大家分享的是有关计提企业会计分录怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习计提怎么做账的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、计提工资会计分录该怎么做?
• 2、计提时的会计分录怎么做?
• 3、计提本月工资会计分录怎么写?
• 4、计提费用的会计分录做账怎么做

计提工资会计分录该怎么做?

1、计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

2、计提工资会计凭证做法如下：计提工资 借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。

3、计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷：应付职工薪酬-工资。

计提时的会计分录怎么做?

计提费用分录，借：管理费用，贷：其他应付款。

计提销售费用的会计分录，末计提的时候是借本年利润，贷管理费用，销售费用，财务费用。新会计准则下，不再使用会计科目预提费用，预先计提入账的费用，除工资，社保，税费等有专项核算科目外，可以计入其他应付款进行核算。

计提各项费用的会计分录，需要看具体是计提什么费用才知道如何做分录的。计提费用主要是指：企业遵循权责发生原则的账务处理方法。

公司负担的社保计提 这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。

计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

计提本月工资会计分录怎么写?

计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷：应付职工薪酬-工资。

计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

计提工资时，借：xx费用（管理/销售等），贷：应付职工薪酬—工资。次月发放工资时，分录为，借：应付职工薪酬—工资，贷：应交税费—应交个人所得税，库存现金／银行存款。

计提工资会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用，贷：应付职工薪酬。

计提工资会计时，其会计分录如下：借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)。借：制造费用(生产车间管理人员薪酬)。借：管理费用(行政人员薪酬)。借：销售费用(销售人员薪酬)。借：研发支出(从事研发活动人员薪酬)。

计提费用的会计分录做账怎么做

1、计提销售费用的会计分录，末计提的时候是借本年利润，贷管理费用，销售费用，财务费用。新会计准则下，不再使用会计科目预提费用，预先计提入账的费用，除工资，社保，税费等有专项核算科目外，可以计入其他应付款进行核算。

2、计提水电费会计分录做法如下：计提电费的会计分录这样写：支付电费：借：应付账款；贷：银行存款。计提：生活或后勤用：借：管理费用-电费；贷：应付账款(其他应付款)-电费。

3、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于计提企业会计分录怎么写的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决计提怎么做账账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。