员工缴费怎么做会计分录（员工缴纳社保怎么做会计分录）

今天给各位分享员工缴费怎么做会计分录的知识，其中也会对员工缴纳社保怎么做会计分录进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、已交员工社保费怎么做账务处理
• 2、给员工交五险一金的会计分录怎么写?
• 3、公司给员工交个税的会计分录怎么做
• 4、社保费都是员工自己缴纳的怎么做会计分录
• 5、公司给员工代扣的五险一金怎么做分录?

已交员工社保费怎么做账务处理

要是的话，正规处理方式是增加个人收入部分，缴纳个税应个人负担，并且这部分是应该个人负担，所以是不可以所得税前扣除的。 要是体现在账目中分录： 借：营业外支出-个人社保或其他， 贷：应付职工薪酬-工资。

社保费做分录账务处理时企业一般都会给员工代扣代缴社保费，核算时可以计入应付职工薪酬科目，并对其他应收款科目进行处理。社保的会计分录：缴纳社保时，应做的会计分录。

记提时，借记“期间费用”，贷记“其他应付款”；(四)职工本人承担的社会保险费，由公司代收代缴。从职工薪水中缴纳时，借记“应收职工薪资”，贷记“其他应付款3354职工本人保险费用”。

计提社保的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳社保的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

给员工交五险一金的会计分录怎么写?

企业支付社保和公积金的分录一般如下，企业缴纳社保时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。

五险一金会计分录：企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。

根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款社会保险费（养老、医疗、失业保险）科目，单位承担部分应计入应付职工薪酬社会保险费科目。

公司给员工交个税的会计分录怎么做

公司代缴个税会计分录如下：计提工资借：管理费用-工资；贷：应付职工薪酬-工资。实际发放：借：应付职工薪酬-工资；贷：库存现金或银行存款；应交税费-代扣代缴个人所得税。

个人所得税会计分录主要编写如下：个人所得税进行计提时，借：应付职工薪酬—工资，贷：应交税费—应交个人所得税，次月进行缴纳个人所得税时，借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。

公司全额承担个税的分录如下：公司全额承担个人所得税，需要把税后工资计算还原成税前工资处理。计提工资的账务处理是如下：借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬—工资。

借应交税费，贷银行存款，是交个税时候的会计分录。比如计提工资时：借：管理费用等(根据员工归属部门计入对应科目)，贷：应付职工薪酬——工资。

社保费都是员工自己缴纳的怎么做会计分录

1、社保报销会计分录：XX月份缴纳社保时。借：管理费用--劳动保险费 XXX（单位负担部分）。贷：其他应收款--社保费 XXX（个人负担部分）。贷：银行存款 XXX。XX月份支付工资时代扣个人社保时。借：应付工资XXX。

2、个人部分的社保会计分录： 个人部分的社保包含在员工工资里面计提，然后发放工资的时候从工资里面扣除。

3、个人交的社保的会计分录是，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

公司给员工代扣的五险一金怎么做分录?

1、借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

2、企业代个人扣缴的五险一金要进入企业成本吗？已经记入了相关成本啊，因为你做应付职工薪酬时，是做的应发工资数，而非实发数。屡一下应付工资分录就清楚了。

3、交纳时的会计分录：代缴个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款代缴五险一金借：应付职工薪酬——社会保险费贷：银行存款说明。

4、计提五险一金分录：借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本；贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资。

5、公司帮员工买社保分录在做时就需要按借贷来进行处理，一般借方为管理费用(社保)，贷方为银行现金；如果是发放工资扣除个人部份的五险一金，那么借方为应付工资，而贷方为应收其它款(社保人个部份)。

关于员工缴费怎么做会计分录和员工缴纳社保怎么做会计分录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。