定工装怎么做会计分录（公司定制工装员工应该掏钱吗）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈定工装怎么做会计分录，以及公司定制工装员工应该掏钱吗对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、公司给职工买工作服的费用应做怎样的会计分录
• 2、公司购买的工作服如何做账务处理
• 3、为职工统一制作的工装应该计入哪个会计科目?
• 4、工作服会计分录怎么做

公司给职工买工作服的费用应做怎样的会计分录

借：管理费用——工装费用

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

购买劳保用品取得的增值税专闷裤用发票可以抵扣进项税额。

借：管理费用—劳保用品

应交陵罩埋税费—应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

扩展资料

1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费。

2、企业.管尺蚂理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费。

3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。

如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。

公司购买的工作服如何做账务处理

工作服入账会计处理：

1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。

这样会计分录直接记：

借：管理费用——工装费用

贷：银行存款

2、如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。而且，既然是属于福利费，那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征咐派个人所得税。

会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

扩展资料：

会计分录层析法，将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析厅仿，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列扮简纤出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

参考资料来源：百度百科-管理费用

为职工统一制作的工装应该计入哪个会计科目?

企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目，根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。

1、若工装属于劳动保护措施，则会计分录物举颤为：

借：管理费用——劳保费 贷：银行存款

2、若工装不属于劳动保护措施，则会计分录为：

借：管理费用——福利费 贷：银行存款

管理罩败费用账户：

1、账户性质：费用类账户。

2、账户用途：核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。

3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项管理费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润”账户借方的数额；期末结转后没有余额。

4、明细账户：按费用项目设置明细账，可采用多栏式账页。

按其归属的会计要素分类：

1、资产类科目：按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。

2、负债类科目：按负债的偿还期限分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目。

3、共同类科目：共同类科目的特点是需要从其期末余额所在方向界定其性质。

4、所有者权益类科目：按权益的形成和性质可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目。

5、成本类科目：包括“生产成本”，“劳务成本”，“制造费用”等科目。

6、损益类科目：分为收入性科目和费用支出性科目。收入性科目包答谨括“主营业务收入”，“其他业务收入”，“投资收益”，“营业外收入”等科目。费用支出性科目包括“主营业务成本”，“其他业务成本”，“营业税金及附加”，“其他业务支出”，“销售费用”，“管理费用”，“财务费用”，“所得税费用”等科目。

工作服会计分录怎么做

一般企业要求统一着装的工作服计入管理费用或销售费用

借：管理费用（或销售费用）

贷：银行存款（或相关科目）

特殊工种穿着的有防护作用的工作服计入劳动保护费

借：耐袜制造费用-劳保费

管理费用-劳保费

销售费用-劳裂缓保费

贷：银行存款（或相关科目）

高管的高档西装等，计入福利费：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利费

个人观点昌源激，仅供参考。

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