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厂部领工资会计分录怎么写(工厂工资发放流程)

会计学习资料42023-04-19

今天给各位分享厂部领工资会计分录怎么写的知识,其中也会对工厂工资发放流程进行解释,如果未能解决您的会计分录问题,可在评论区留言!

本文目录一览:

工人工资怎么做会计分录

1、借:应付职工薪酬薪酬—工资 贷:应交税费—应交个所得税(工资所得)贷:其他应收款—有关细目(根据扣除款项)贷:银行存款 贷:库存现金 根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。

2、发工资会计分录具体为:企业计提员工工资时,会计分录如下。借:管理费用等(根据员工所属部门计入对应科目);贷:应付职工薪酬——应付职工工资;应付职工薪酬——社保费(单位部分)。

3、计提员工工资的会计分录:计提生产工人的工资:借:生产成本;贷:应付职工薪酬。计提管理人员的工资:借:销售费用;贷:应付职工薪酬。计提车间管理者的工资:借:制造费用;贷:应付职工薪酬。

计提员工工资的会计分录怎么写

1、计提工资的会计分录为:借:“管理费用”,贷:“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前,对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

2、计提本月职工工资的话,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷:应付职工薪酬-工资。

3、计提工资会计凭证做法如下:计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。

4、上交个人所得税借:应交税费应交个人所得税贷:银行存款以上就是关于发放工资怎么做会计分录了的内容,希望能帮到你。计提工资时。计提工资。借:××费用(管理/销售等)。贷:应付职工薪酬——工资。

5、发工资会计分录具体为:企业计提员工工资时,会计分录如下。借:管理费用等(根据员工所属部门计入对应科目);贷:应付职工薪酬——应付职工工资;应付职工薪酬——社保费(单位部分)。

6、借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)应交税费——个人所得税(代扣的个税)公司负担的社保计提 这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。

生产工人工资的会计分录

1、分配工资时,会计分录为:借:生产成本 贷:应付职工薪酬 发放工资时,会计分录为:借:应付职工薪酬 贷:银行存款/库存现金 按照生产成本计入方式的不同可分为:1)直接费用。

2、计提员工工资的会计分录:计提生产工人的工资:借:生产成本;贷:应付职工薪酬。计提管理人员的工资:借:销售费用;贷:应付职工薪酬。计提车间管理者的工资:借:制造费用;贷:应付职工薪酬。

3、借:应付工资薪酬 贷:现金 会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称,以及计入账户的方向和金额的一种记录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。

4、生产车间工人工资记入生产成本(直接人工)。

5、生产车间管理人员工资属成本类,记入“制造费用”会计科目,厂部管理人员的工资归属费用类,“管理费用”会计科目。

生产企业工资分配,会计分录如何做?

分配工资费用会计分录如下:借:生产成本—工资(生产工人工资),制造费用—工资(车间管理人员工资),管理费用—工资(工程管理人员工资),在建工程—工资(工程人员工资),贷:应付职工薪酬—工资。

分配本月生产的a产品工人工资75000元会计分录是:分配工资时,会计分录为:借:生产成本75000贷:应付职工薪酬75000。发放工资时,会计分录为:借:应付职工薪酬75000贷:银行存款/库存现金75000。

会计分录如下:借:生产成本-甲产品13000- 乙产品26000 贷:制造费用39000 核算的具体内容和程序不同:”制造费用“账户只反映车间发生的各项间接费用,”生产成本“归集生产的全部费用,包括了制造费用。

生产工时比例分配法是按各种产品所耗生产工人工时的比例分配制造费用的一种方法。对于这种分配方法,查账人员应检查企业是否有真实正确的工时记录。

借:生产成本贷:制造费用具体可以参考下面例题:例:某公司生产甲、乙两种产品,甲产品工人工资80000元,乙产品工人工资160000元,本月共发生制造费用39000元,按生产工人工资比例将制造费用分配计入甲乙产品成本。

分配本月职工薪酬,可以这样考虑:生产工人工资记入生产成本,车间管理人员工资记入制造费用,销售部门工资记入销售费用,行政部门工资记入管理费用。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于厂部领工资会计分录怎么写的会计分录知识的个人见解,如果能够提供给您解决工厂工资发放流程账务问题时的帮助,您可以在评论区留言点赞哟。

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