今天给各位分享代付工资会计分录怎么算的知识,其中也会对代付工人工资进行解释,如果未能解决您的会计分录问题,可在评论区留言!
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代发工资会计分录咋做?
如果甲公司代替乙公司发工资,则甲公司的支付时的分录为:借:其他应收款—乙公司,贷:银行存款等。乙公司此时的分录为:借:应付职工薪酬—工资,贷:其他应付款—甲公司。
代发工资:商业银行接受委托单位的委托,将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入,通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看,包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。
收到该公司代付工资款,支付该项代付款。具体分录为:收到代付工资款时,借:银行存款等,贷:其他应付款—代付工资款。实际代发工资时,借:其他应付款—代付工资款,贷:银行存款等。
通过劳务公司代发工资会计分录怎么做
1、劳务派遣单位或者代付服务单位代发工资一般分为两个步骤,收到该公司代付工资款,支付该项代付款。具体分录为:收到代付工资款时,借:银行存款等,贷:其他应付款—代付工资款。
2、代发工资支付时,借:其他应收款(其他应付款)贷:现金(银行存款)借:营业税金及附加 贷:应交税费(各明细,如营业税、城建税、教育费附加等)另外,现在大部分小企业都执行《小企业会计制度》。
3、如果员工是劳务公司自己的员工,支付的员工工资,计入到主营业务成本里面进行核算,其分录为,借:主营业务成本—人工费,贷:应付职工薪酬。如果不是公司的员工,是代替其他公司发放工资,则冲减其他应付款的金额。
4、如果甲公司代替乙公司发工资,则甲公司的支付时的分录为:借:其他应收款—乙公司,贷:银行存款等。乙公司此时的分录为:借:应付职工薪酬—工资,贷:其他应付款—甲公司。
5、如果是发放的福利费,计入应付职工薪酬;如果是企业支付的福利费,据实列支,如果超过14%要做纳税调整。
6、—应付职工工资代发工资指的是劳务公司收取被派遣公司的款项,为被派遣公司进行派遣员工工资的发放。劳务公司代发被派遣员工的工资时,应通过“应付职工薪酬”科目进行核算,同时代扣代缴相应的个人所得税及社保个人部分。
代发工资返还的会计分录怎么做
代付工资时,借:其他应收款—代付工资,贷:银行存款,收回代付工资时,借:银行存款,贷:其他应收款—代付工资。
查明退回原因,再发一次,按照正常去做。必须做出凭证的话按照,借:银行存款;待:应付职工薪酬。
代发工资:商业银行接受委托单位的委托,将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入,通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看,包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。
代发工资怎么做账
银行代发工资当月做账如下:借:应付职工薪酬--工资 借:其他应付款--社保(或医疗保险、养老保险等)贷:银行存款 贷:个人所得税 代发工资是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
银行代发工资流程 首先委托单位向银行提出申请,与银行签订代发协议后,向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金,银行接受委托后,按委托单位提供的资讯,为客户开立个人结算账户建立代发关系。
其分录为,借:生产成本—工资,贷:应付职工薪酬。借:应付职工薪酬—工资,贷:应付账款—人力公司。另一种是工作人员是属于人力资源公司的员工,则分录为,借:生产成本—人工费等,贷:应付账款—人力公司。
代发工资会计分录是什么?
收到该公司代付工资款,支付该项代付款。具体分录为:收到代付工资款时,借:银行存款等,贷:其他应付款—代付工资款。实际代发工资时,借:其他应付款—代付工资款,贷:银行存款等。
代发工资:商业银行接受委托单位的委托,将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入,通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看,包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。
如果甲公司代替乙公司发工资,则甲公司的支付时的分录为:借:其他应收款—乙公司,贷:银行存款等。乙公司此时的分录为:借:应付职工薪酬—工资,贷:其他应付款—甲公司。
对于别人或者别的企业给本公司代发工资的,应该计入到其他应付款科目进行核算,本公司付款的时候,冲减其他应付款的金额即可,其分录为,借:应付职工薪酬—工资,贷:其他应付款—代付工资。
代付的金额计入到其他应收款,收回该款项时,冲减其他应收款的金额,其具体分录如下,代付工资时,借:其他应收款—代付工资,贷:银行存款,收回代付工资时,借:银行存款,贷:其他应收款—代付工资。
通过上述对代付工资会计分录怎么算和代付工人工资的解读,相信作为会计的您一定有了深入的理解,如果未能解决您的会计分录疑问,可在评论区留言哟。
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