单位保险怎么做会计分录（公司保险分录）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈单位保险怎么做会计分录，以及公司保险分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、购买保险时的会计分录应该怎么做?
• 2、计提五险一金怎么做会计分录
• 3、给企业交五险一金会计分录怎么做啊

购买保险时的会计分录应该怎么做?

1、公司购买商业险会计分录：借：管理费用---保险费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 特征 1．商业保险的经营主体是商业保险公司。2．商业保险所反映的保险关系是通过保险合同体现的。

2、保险费的会计分录如下：计提时：借：管理费用-保险费，贷：其他应付款-保险费。支付时：借：其他应付款-保险费，贷：银行存款/库存现金。

3、购入汽车时买的保险费不能计入车辆成本，应根据车的用途计入有关费用，如果是销售部门专门用于送货的车辆计入销售费用——保险费，除此之外计入管理费用——保险费。

计提五险一金怎么做会计分录

1、根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。

2、五险一金主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金，主要的账务处理如下：社保计提：借：管理费用—社保单位，贷：应付职工薪酬—社保单位。

3、首先可以肯定：实发工资+各种扣款=应付工资。这样的计算管理费用应该没有重复扣款 五险一金会计分录：企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。

给企业交五险一金会计分录怎么做啊

1、五险一金主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金，主要的账务处理如下：社保计提：借：管理费用—社保单位，贷：应付职工薪酬—社保单位。

2、计提五险一金的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保/公积金。实际缴纳五险一金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保/公积金，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

3、发放工资时，计提个人负担部分五险一金 个人所得税=[工资收入-“五险一金”（个人负担部分）-费用扣除标准2000]*适用税率-速算扣除数。

4、缴纳时（含公司、个人）借：应付职工薪酬——工资 社会保险 住房公积金 贷：银行存款 根据新会计准则原列入其他应付款的五险一金、工会经费、职工教育经费均列入应付职工薪酬。

5、首先可以肯定：实发工资+各种扣款=应付工资。这样的计算管理费用应该没有重复扣款 五险一金会计分录：企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。

6、发工资时按实际发放金额，借：应付工资，贷：现金或银行存款。工资代扣时，借：应付工资，贷：其他应付款-保险（住房公积金）。计提时，借：相关费用，贷：应付工资（总额）。

通过上述对单位保险怎么做会计分录和公司保险分录的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。