考勤扣回怎么做会计分录（考勤扣款会计分录）

今天给各位分享考勤扣回怎么做会计分录的知识，其中也会对考勤扣款会计分录进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、从工资中扣钱怎么做会计分录?
• 2、考勤扣款怎样做帐
• 3、收回员工的工资,怎么做会计分录?
• 4、暂扣员工工资怎么做会计分录

从工资中扣钱怎么做会计分录?

1、扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

2、员工欠公司钱，从工资中扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理，发工资的时候冲减此往来。

3、保险、医疗以及其他代扣款项应该通过其他应付款科目进行核算，在工资支付过程中会计入其他应付款贷方，当实际支付代扣的保险、公积金的时候从借方转出。其中代扣个税必须计入应交税费-应交个人所得税贷方。

4、法律分析：发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

考勤扣款怎样做帐

1、工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中.员工可以就工资表中出现的问题向上级反映.在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列应付工资、代扣款项、实发金额三大部分。

2、借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 张三 其他应收款（other receivables）是企业应收款项的另一重要组成部分。

3、员工考勤卡要从工资中扣款账务处理：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——考勤卡费用 其他应收款主要包括：应收的各种赔款、罚款。

4、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。借：应付职工薪酬 贷：管理费用等 只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。

收回员工的工资,怎么做会计分录?

1、代付的金额计入到其他应收款，收回该款项时，冲减其他应收款的金额，其具体分录如下，代付工资时，借：其他应收款—代付工资，贷：银行存款，收回代付工资时，借：银行存款，贷：其他应收款—代付工资。

2、先计提工资：借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬-应付工资 实际发放时：借：应付职工薪酬-应付工资 贷：库存现金或银行存款 发放完本月工资一般此科目无余额。

3、做一笔与发工资时相反的分录。查明退回原因，再发一次，按照正常去做。必须做出凭证的话按照，借：银行存款；待：应付职工薪酬。

暂扣员工工资怎么做会计分录

扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

员工欠公司钱，从工资中扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理，发工资的时候冲减此往来。

职工代扣代缴的费用入哪个会计 通过其他应缴款科目核算。银行支付工资时代扣职工违反纪律罚款的会计分录 在工资表上按罚款列示，在计提工资时（做工资分配时）计提的金额减去罚款的金额。

贷：银行存款或应付账款（水电费）借：相关成本费用科目 贷：应付职工薪酬 b、发放工资时的会计分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款或库存现金 贷：其他应收款（某员工）以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

通过上述对考勤扣回怎么做会计分录和考勤扣款会计分录的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。