少发工资会计分录怎么写（少发员工工资）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关少发工资会计分录怎么写和少发员工工资的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、发放工资时少发放一个人的工资，会计分录应如何做
• 2、工资计提多了或少了要怎么补记分录呢？ 跪求答案。
• 3、计提工资比实际发放工资少了怎样做会计分录
• 4、请问补提上月少计提的工资的会计分录怎么做？
• 5、请问发放的工资比计提的工资少8元,怎么办,会计分录怎么做?

发放工资时少发放一个人的工资，会计分录应如何做

发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是：

1、计提时工资时：

借闹信：管理费用-工资销售费用-工资等贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金

3、扣社保时：

借：管理费用-社保费销售费用-社保费等其他应收款-个人社保贷：银行存款

4、扣个人所得税时：

借：应交税费-个人所得税芹弯大贷：银行存款

5、扣住房公积金时：

借：管理费用-公积金销售费用-公积金其他应收款-个人公积金贷：银行存款嫌竖

工资计提多了或少了要怎么补记分录呢？ 跪求答案。

工资计提多了或者少了，做对应的补充分磨颂录或冲减分录即可：

1、计提多的情况(假设员工均为企业日常管理人员，多计提了1000元），作冲销分录：

借：管理费用   -1000

贷：应付职工薪酬  -1000

2、计提少的情况（假设员工均为企业日常管理人员，少计提了1000元），作补提分录：

借：管理费用 1000

贷：应付职工薪酬 1000

3、计提了辞职员工的工资，不用发给他，则按照（1）计提多的情况作冲销处理。

扩展资料

“中和干预”又叫冲销式干预，它是政府管理汇率的重要政策之一，答颤也称冲销政策。它是指中央银行进行数量相等但方向相反的国外和国内资产交易，以抵消外汇干预对国内货币供给的影响。

对外汇干预进行冲销和不进行冲销的影响有以下四种：当中央银行购入国外资产，但不进行冲销时，中央银行的国外资产和国内货币供给同时增加，中央银行的国内资产不变；

当中央银行购入国外资产，并进行冲销时，中央银行的国外资产增加，国内资产减少，国内货币供给不变。当中央银行出售外汇，但不进行冲销时，中央银行的国外资产和国内货币供给同时减少，中央银行国内资产不变；当中央银行出售外汇，并进行冲销时，中央银行的国外资产则增清游败加，国内货币供给不变。

参考资料来源：百度百科-冲销

参考资料来源：百度百科-补提

计提工资比实际发放工资少了怎样做会计分录

计提工资时：

借：管理费用-工资 20000

贷：亩拆应付职工薪酬-工资 20000

实际发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资 30000

贷：库存现金（或银行存款） 30000

在键野实际发放工资当月末：

借：管理费用-工资 10000

贷：应付职工薪酬-工资稿耐喊 10000

请问补提上月少计提的工资的会计分录怎么做？

一、补提时：

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬

二、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

三、计提，即计算和提取，功能主要有：

1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。

2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。

3、预估某些应付账款是多少，记入账内。

扩展资料

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额；

借方登记实际发放职工启搜肢薪酬的悄世数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经漏册费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

请问发放的工资比计提的工资少8元,怎么办,会计分录怎么做?

计提时

借：管理费用（或制造费用）-工资

贷：应付职工薪酬

其他应付款-社保（个人部分）

其他应付款-公积金（个人部分）

应交税金-个人所得弊橡拦税

发放时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款（或库存现金）

交保险时

借：管理费用-社保

其他应付款-社保（个人部分）

其他应付款-公积金（租胡个人部分

贷：银行存款

这如正个差额看你是差在哪里了，是工资，还是在保险方面

如果是工资里面的可以直接冲管理费用-工资

如果是社保里面的可以直接冲管理费用-社保

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