没有发工资怎么写会计分录（没有发工资怎么办）

会计学习网今天要给大家分享的是有关没有发工资怎么写会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习没有发工资怎么办的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、计提工资未发怎么做会计分录
• 2、计提工资未发放会计分录该怎么做？
• 3、本月应发而没发放的工资记入哪个科目?
• 4、有一个员工,这个月工资没领,但是我们下个月要支付给他，会计分录怎么做
• 5、欠发的工资如何做会计分录

计提工资未发怎么做会计分录

企业计提及发放工资相关分录如下：

1计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬—卜裂并—工资

2.计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

注：计提工资未发，做以上两步即可；计提后未发的工资在应付职工薪酬型迹的贷方，不做任何账务处理。等次月发放工资再做处理，如下：

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/源汪银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

会计做账流程如下

―、审核原始凭证首先要审核原始凭证。原始凭证按来源分为两类，一类是外来原始凭证，一 类是自制原始凭证。均须认真审核。

二、 填制记账凭证可以到月底把同类的原始凭证汇总填制记账凭证，也可随时发生随时填制，但 不要把时间顺序颠倒了。

根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

三、 登记明细账凭证审核无误后，就应该登记账簿了。先给凭证按时间顺序编号，再根据记 账凭证上的科目，逐笔登记到对应的账簿上。

四、记账凭证汇总按凭证上的编号排好顺序，然后根据凭证上的科目做丁字账，一个科目一个 科目地抄写，最后合计，看借方总合计数是否等于贷方总合计数，相等就说明平 了，然后把数据抄写在记账凭证汇总表上。

根据试算平衡的记账凭证汇总表，登 记总账。

五、 对账、结账记完总账就该对账和结账，只要凭证是正确的，登记完的账也应该是正确 的，但是手工记账，要经常对账，做到账证相符、账账相符、账实相符、账表相 符。结账就是结算出一段时间内本期的发生额合计和余额，然后将余额结转下期 或者转人新账。

六、 编制会计报表根据总科目和明细科目余额分析计算填列。一般编制两张报表——资产负债 表和利润表，还有一张是现金流量表，但小企业很少要用这张表。会计报表附注 中的某些资料，需要根据备查登记簿中的记录编制。

计提工资未发放会计分录该怎么做？

借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬科目。

计提工资、发放工资，根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定，应用“应付职工薪酬”科目予以归集核算。

应付职工薪酬的主要账务处理如下：

（一）企业按照有关规定向让如职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记"其他应收款"、"应交税费——应交个人所得税"等科目。

（二）企业应晌没当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬（计提）分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记"管理费用"科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记"销售费用"科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记"在建工程"、"研发支出"科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记"管理费用"科目，贷记本科目。

无偿向职工提供住房等资产使用的，按应计提的折旧额，借记"管理费用"等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记"累计折旧"科目。坦谨启

租赁住房等资产供职工无偿使用的，每期应支付的租金，借记"管理费用"等科目，贷记本科目。

在等待期内每个资产负债表日，根据股份支付准则确定的金额，借记"管理费用"等科目，贷记本科目。

在可行权日之后，根据股份支付准则确定的金额，借记或贷记"公允价值变动损益"科目，贷记或借记本科目。

（三）本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余，即已经计提但未发放的工资。

本月应发而没发放的工资记入哪个科目?

本月应发而没发放的工资记入哪个科目?

先计提工资

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-应付工资

工资发放

借：应付职工薪酬-应付工资

贷：现金/银行存款

发放工资应直接记入什么科目较合理

发放工资应直接记入应付职工薪酬科目，会计分录位：

借：应付职工薪酬 贷：库存现金/银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”闷缓、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、侍念“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬账户：

1、账户性质：负债类账户，

2、账户用途：用来核算企业根据有关规定老罩困支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

根据 *** 配套发放的安家费记入哪个科目?

管理费用

上级拨下来的

借：银行存款

贷：其他应付款-安家费

发放

借；其他应付款-安家费

贷：现金

公司发放的春节红包和元宵节款记入哪个科目。

原则上属于应付职工薪酬-福利费，但是我们公司也是放到管理费用的，应该可以的吧……

过年发放的礼品应计入哪个科目

管理费用-福利费

配送部的工资记入到哪个科目

采购人员的费用如差旅费如果知道为采购某种商品而发生，就计入该商品的采购成本。采购部的工资、福利、招待、通讯、办公等费用，应计入管理费。

采购和品管的工资应记入哪个费用科目?

采购和品管的工资应记入"管理费用——工资”科目

职工发放的防暑茶下哪个科目

发放职工福利费都要通过“应付职工薪酬”科目核算。

发放职工福利费作分录：

借：应付职工薪酬—福利费

贷：库存商品—福利类—防暑茶

然后或同时按照名单分别部门摊入成本及费用作分录

借：生产成本—基本生少成本—福利费

借：制造费用—福利费

借：管理费用—福利费

借：有关科目—福利费

贷：应付职工薪酬—福利费

工资按月发放没有达到扣税的金额,而补发以前没发放的工资,得怎样扣税

合并本月计提工资计算，。达到应税范围按照档次计提个税。公司故意少计提或计提不准确工资，员工不一定利得或损失。

如果是发放差额，在其他应付款科目中，对个税无关。

去年发放的工人工资本月来记帐怎样记?

成本费用上年应该已经计提了吧？今年直接借记应付职工薪酬（应付工资），贷记现金（银行存款）。货币资金上年年底账实不符，实际已发放，但账务未处理。做库存现金盘点表时，将该笔款填在已支付未入账的栏就可以了。

有一个员工,这个月工资没领,但是我们下个月要支付给他，会计分录怎么做

有一个员工,这个月工资没领,但是我们下个月要支付给他，会计分录怎么做

没领也要做出来啊，视同领了，难道你要两个月做一期多扣人家税么！

工人预支工资，公司是扣一个月工资，请问这个月的会计分录要怎么做

借：生产成本/制造费用/管理费用（取决于是那个部门的）

贷：其他应收款

这个月的工资怎么做会计分录

借：生产成本—基本生产成本—工资

借：制造费用—工资

借：管理费用—工资

借：销售费用—工资

借：在建工程—办公楼（工资）

借：在建工程—5号生产线（工资

借：等

贷：应付职工薪酬—工资

借：应付职工薪酬—工资

贷世亩：应交税费—工薪所得税

贷：等

贷：银行存款

贷：库存现金

上个月工资发多了,这个月补扣出来怎么做会计分录

您好,会计学堂Snell为您解答

这个月少计提工资即可

欢迎点我的暱称-向会计学堂全体老师提问

急！公司其中一个员工这个月工资最后是负数，请问这个会计分录如

实发工资出现负数=应收款项

可以计入其他应收款-某员工

待收回或扣回时冲销。

职工这个月不干了并给他发了工资，会计分录怎么做

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

公司购买汽车，款已经支付，发票要下个月来，这个月会计分录要怎么做？

可以先入“预付账款”科目，然后待发票回后再转平此科目。

借：预付账款--XX汽车公司

贷：货币资金

下月发票回后

借：固定资产

贷：预付账款

上月少猜者发了员工400元工资，我在上月怎么做会计分录；在这个月我给他补上有该怎么做会计分录，

借：费用——工资 400

贷：应付工资——某某 400

借：应付工资——某某 400

贷：现金或银行存款 400

计算这个月工资是1000元，但是已经扣掉了员工借支200，要怎么做分录？

提取 借：生产成本—直接人工1000 贷：应付职工薪酬1000 发放 借：应付搜兆森职工薪酬1000 贷：现金800贷：其他应收款200

这个月工资不发，但是领导让正常交个税，因为俩月工资合在一起交个税的话他们扣税太多，怎么做会计分录

计提工资

借：管理费用-工资 50000

贷：应付职工薪酬-工资 50000

暂不发放工资

借：应付职工薪酬-工资 10000

贷：其他应付款-个人负担社保 6000

其他应付款-个人负担住房公积金 2000

应交税费-个人所得税 2000

欠发的工资如何做会计分录

计提的时候，全额计提

借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等科目）－工资

贷：应付职工薪酬－职工工资

发放

借：应付职工薪酬－职工工资

贷：银行存款

扩展资料：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进氏衫孙行处理塌册

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科歼链目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于没有发工资怎么写会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决没有发工资怎么办账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。