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工资转回怎么做会计分录(工资转移是什么意思)

会计学习资料22023-04-11

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关工资转回怎么做会计分录工资转移是什么意思的内容,详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览:

代发工资返还的会计分录怎么做

对于别人或者别的企业给本公司代发工资的,应该计入到其他应付款科目进行核算,本公司付款的时候,冲减其他应付款的金额即可,其分录为,

借:应付职工薪酬—工资,

贷:其他应付款—代付工资。

实际支付的时候,分录为,

借:其他应付款—代付工资,

贷:银行存款。

代发工资退回怎么做会计分录

企业代付工资时,代付的金额计入到其他应收款,收回该款项时,冲减其他应收款的金额,其具体分录如下,

1、代付工资时,

借:其他应收款—代付工资,

贷:银行存款,

2、收回代付工资时,

借:银行存款,

贷:其他应收款—代付工资。

收回员工的工资,怎么做会计分录?

首先要明白"应付工资"科目的借贷方各反映的是什么.\x0d\x0a它的借方反映实际支付给职工的工资.\x0d\x0a而收回工人工资就说明这些工资是不应该给职工的,实际支付的工资多了,应冲回.所以不应该在借方,应将它记入贷方.\x0d\x0a分录为:\x0d\x0a借:现金等\x0d\x0a贷:应付工资

工资发放后把工资结转为成本,会计分录应该怎么做?

工资转结成本会计分录:

1、计提工资的会计分录

借:生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷:应付职工薪酬——工资

2、发放工资会计分录

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

职工薪酬:是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。

职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

根据《(关于确认企业所得税收入若干问题的通知)》(国税函[2008]875号)的有关规定:

1、除企业所得税法及实施条例另有规定外,企业销售收入的确认,必须遵循权责发生制原则和实质重于形式原则。

(1)企业销售商品同时满足下列条件的,应确认收入的实现:

①.商品销售合同已经签订,企业已将商品所有权相关的主要风险和报酬转移给购货方;

②.企业对已售出的商品既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权,也没有实施有效控制;

③.收入的金额能够可靠地计量;

④.已发生或将发生的销售方的成本能够可靠地核算。

(2)符合上款收入确认条件,采取下列商品销售方式的,应按以下规定确认收入实现时间:

①.销售商品采用托收承付方式的,在办妥托收手续时确认收入。

②.销售商品采取预收款方式的,在发出商品时确认收入。

③.销售商品需要安装和检验的,在购买方接受商品以及安装和检验完毕时确认收入。如果安装程序比较简单,可在发出商品时确认收入。

④.销售商品采用支付手续费方式委托代销的,在收到代销清单时确认收入。

企业因售出商品的质量不合格等原因而在售价上给的减让属于销售折让;企业因售出商品质量、品种不符合要求等原因而发生的退货属于销售退回。企业已经确认销售收入的售出商品发生销售折让和销售退回,应当在发生当期冲减当期销售商品收入。

工资多发了,收回后会计处理怎么做???急等。。。。。。

1. 计提工资:

借:事业支出

贷:应付职工薪酬—基金,公积金,社保

贷:应交税费---个人所得税

2. 缴纳个税:

借:应交税费--个人所得税

贷:银行存款

3.发放工资:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

扩展资料:

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

分录格式

第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;

第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。

根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录;

复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录。

参考资料:会计分录-百度百科

通过上述对工资转回怎么做会计分录和工资转移是什么意思的解读,相信作为会计的您一定有了深入的理解,如果未能解决您的会计分录疑问,可在评论区留言哟。

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