今天给各位分享职工医院费怎么写会计分录的知识,其中也会对职工医药费属于会计什么?进行解释,如果未能解决您的会计分录问题,可在评论区留言!
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我公司支付员工工伤医疗费如何做会计分录?
公司支付员工工伤医疗费用,会计可以按照管理费用或者制造费用来分录。
支付时:借:其它应收款--保险公司 管理费用--福利费 贷;现金\银行存款 收到保险公司赔偿时;借;现金\争气行存款 贷;其他应收款--保险公司。
拓展资料:
会计分录的方法:
层析法
层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:
1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
2、分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等。
3、分析各会计科目的金额增减变动情况。
4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向。
5、根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录。
此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效,并且较适用于单个会计分录的编制。
业务链法
所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序,组成一条连续的业务链,前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。
此种方法对于连续性的经济业务比较有效,特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。
记账规则法
所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷,借贷必相等”进行编制会计分录。
以现金支付职工医药费会计分录
按照所得税前费用列支的要求,在每月应该计提职工福利费(按工资额与规定的比例计提),职工报销医疗费时,再从福利费列支。也就是
1.计提职工福利费时
借:管理费用——福利费
贷:职工福利基金
2.职工报销医疗费时
借:职工福利基金
贷:库存现金
分两种情况:
一、如果参加社会保险了,职工报销医药费可以到社保中心报销。
(1)单位支付的住院费用。
借:其他应收款--XXX住院费用
贷:银行存款等
(2)出院后,到社保中心办理报销手续。
借:银行存款(社保报销部分)
借:管理费用--福利费(不能报销部分)
贷:其他应收款--XXX住院费用
二、如果没有参加社会保险,发生的住院费用
借:管理费用--福利费(或应付职工薪酬--职工福利)
贷:现金
住院费、医药费属于福利费的核算范围,除了个人自费部分,可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则,福利费计入“应付职工薪酬”科目;没有执行新会计准则,计入“管理费用”科目。
扩展资料
新福利费规定:
新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了。
1、如果执行新会计准则,会计分录:
(1)发生福利费支出时
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:现金等
(2)月末,分配时
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利费
(3)结转损益时
借:本年利润
贷:管理费用--福利费
2、如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。
(1)如果提取,按以前会计分录做。
(2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计入“管理费用--福利费”科目。
职工报销医药费怎么做会计分录
报销医药费的会计分录:
借:管理费用 -- 福利费
贷:应付职工薪酬
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
扩展资料:
企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。
销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬
综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于职工医院费怎么写会计分录的会计分录知识的个人见解,如果能够提供给您解决职工医药费属于会计什么?账务问题时的帮助,您可以在评论区留言点赞哟。
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