企业工人社保会计分录怎么写（企业缴纳职工社会保险费如何进行账务处理）

会计学习网今天要给大家分享的是有关企业工人社保会计分录怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习企业缴纳职工社会保险费如何进行账务处理的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、社保费怎么做分录
• 2、以银行存款支付社保费会计分录怎么写
• 3、缴纳上月社会保险费会计分录怎么写？？
• 4、公司收到职工交来的社保金怎么做分录？
• 5、社保会计分录怎么做

社保费怎么做分录

社保费用会计分录：

发放员工工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款/库存现金

其他应付款—社会保险(个人负担部分)

企业负担部分：

计提时：

借：管理费用—社会保险(企业负担部分)

贷：应付职工薪酬—社会保险(企业负担部分)

缴纳时：

借：应付职工薪酬—社会保险(企业负担部分)

其他应付款—社会保险(个人负担部分)

贷：银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

社保主要有以下几项：

1、养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。单位缴费费率为10%，个人缴费费率为8%。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳

4、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险，一般按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

5、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。

以银行存款支付社保费会计分录怎么写

以银行存款支付社保费的会计分录为：

借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）

销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）

其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

应交税费---应交个人所得税

贷：银行存款

拓展资料：

①计提生产过程中应付职工薪酬部分

借：生产成本

制造费用

管理费用等

贷：应付职工薪酬——工资（这个工资数是含个人承担保险、公积金和的部分＋职工福利费＋教育经费的工资数）

——社会保险费（企业承担部分）

——住房公积金（企业承担部分）

②代扣代缴社保金和个税时：

借：应付职工薪酬——工资（仅个人承担部分的保险、个税的数）

贷：其他应付款——代扣代缴社保费（个人承担部分）

应交税费——代扣代缴个人所得税

③实际支付时：

借：应付职工薪酬——工资（扣除个人承担部分）

——社会保险金（企业承担部分）

——住房公积金（企业承担部分）

其他应付款——代扣代缴社保费（个人承担部分）

应交税费——代扣代缴个人所得税

贷：银行存款

社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。

基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。 企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。 事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。 城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收入。 个体工商户的雇工，费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。

基本医疗保险是由国家通过立法强制实行，保障职工基本医疗需求的制度。基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。 用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

工伤保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对企业职工在遭受工伤事故和职业病伤害时，获得医疗保障和经济补偿，享受职业康复权利，分散工伤风险，促进工伤预防的制度。国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右，定期由社保经办机构调整。计费依据为企业上月工资总额。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

生育保险费指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，维护企业职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

缴纳上月社会保险费会计分录怎么写？？

企业缴纳社会保险费，按照具体的基数先记录到其他应付款，收购保险费在缴纳的时候是借其他应付款，社会保险贷银行存款。

计提社会保险费时做：

借：管理费用/生产成本/销售费用等；

贷：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保费等

支付职工工资，代扣代交社保费：

借：应付职工薪酬-工资-社保费等

贷：银行存款

账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

公司收到职工交来的社保金怎么做分录？

公司收到职工交来的社保金怎么做分录？

做分录分单位承担部分,职工个人承担部分.

月初企业交费时做。

借   :管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹(单位承担部分)。

借：其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)。

贷:  银行存款/现金。

在计提工资时扣回为职工垫付部分。

借:应付职工薪酬。

贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分）。

一、社会保险金

社会保险金是指由被保险人交纳的保险费而形成的一种基金，当被保险人遇到不幸或遭到损失时，即可用此保险基金进行补偿。

社会保险属于强制性保险，是国家通过立法强制实施的。

二、分录

分录是指会计中的一项程序。

它在工作程序里，为平时会计程序的第1个步骤。

要看当时代缴的这部分社保金是怎样记账的，

没有记

，直接在

中列支了，现在就冲管理费用。如果记往来账了，就冲往来账。

追问：

有部分员工是在工资里面扣的，所以分录是：

借：管理费用——工资

管理费用——社会保险费

贷：银行存款

交纳社保费时是：

借：管理费用——社会保险费

贷：银行存款

所以现在这个用现金交来社保费的应该如何做分录呢？

回答：

借：现金

借：管理费用--社保费（红字）

追问：

我刚接手不久，有一笔是前会计收的社保金，目前还挂账，是：

借：现金

贷：其他应收款——李某

那这笔数又要怎么冲呢？

回答：

如果情况和上边的一样，

借：现金

借：管理费用--社保费（红字）

追问：

几个月前收了一个职工的社保金，前会计已经做了下面这个分录了，就是：

借：现金

贷：其他应收款——李某

然后现在挂账，不是应该冲其他应收款的吗？回答：是的应该是借：其他应收款——李某

收到职工交来社保金如何做分录

一、订正之前当初没在工资里扣款的凭证，对垫付的款项走“其它应收款”，然后职工用现金交来个人应交的社保金时再平此科目，就OK了！

要看当时代缴的这部分社保金是怎样记账的，如果当时没有记往来账，直接在管理费用中列支了，现在就冲管理费用。如果记往来账了，就冲往来账。

职工钱力因违章操作罚款560元，收到职工交来的现金怎么做分录

借：库存现金 560

贷：营业外收入-罚没收入560

收到职工交来的物品赔偿款的会计分录怎么做

1、收到职工交来的物品赔偿款计入营业外收入科目；

会计分录如下：

借：现金

贷：营业外收入

2、营业外收入主要包括：非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、 *** 补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

收到员工的赔偿款的会计分录是：

借：库存现金

贷：其他应收款-赔偿款

收到职工交来社保费 2011年1月做会计分录 借：应付职工薪 -460 贷：现金 -460

在会计分录中，有时因为更正账务的需要，需要录入红字凭证；有时因为冲账的需要，需要录入红字凭证，等等，有很多这方面的实际需要。虽然录入反方向金额也可以实现最终的需要，但不可避免地会出现虚增发生额的情况，因此最好的方法还是直接进行同方向的红字更正。

这样做事为了避免出现虚增虚减科目发生额的情况，尤其在财务软件中应用这种情况更为重要。

社保会计分录怎么做

社保会计分录如下：

社保费用会计分录：

发放员工工资时：

应付职工薪酬—工资；贷：银行存款/库存现金；其他应付款—社会保险(个人负担部分)。

缴纳社会保险：

管理费用等—社会保险(企业负担部分)；其他应付款—社会保险(个人负担部分)；银行存款。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于企业工人社保会计分录怎么写的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决企业缴纳职工社会保险费如何进行账务处理账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。