招生奖金怎么做会计分录（招生奖励方案模板）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈招生奖金怎么做会计分录，以及招生奖励方案模板对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、奖金怎么做账务处理
• 2、在会计科目里 奖金怎么记账
• 3、预提学生奖学金如何处理会计分录
• 4、发给学生的奖金要怎么做会计分录

奖金怎么做账务处理

给员工的奖金奖励怎么做账？

一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是:

1、计提时:

借:管理费用-奖金、销售费用-奖金等;贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬;贷:银行存款、应交税费-个人所得税等

二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"?等应付职工薪酬项目进行明细核算.

国家统计局《关于工资总额组成的规定》(以下简称《规定》)第四条将工资总额的构成划分成6个部分:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.

由此可见,奖金是工资的重要组成部分,它不但是工资,而且还要征收个人所得税.

在会计科目里 奖金怎么记账

奖金计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，会计分录为：

借：应付职工薪酬——奖金 贷：银行存款/库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬账户：

1、账户性质：负债类账户，

2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

预提学生奖学金如何处理会计分录

计提

借：

管理费用

-奖金2万元

贷：

预提费用

-奖金2万元

支付奖金时：

借：预提费用-奖金2万元

贷：现金2万元

最好咨询下

税务的吧

税务网站上一般都问答咨询的栏目的

发奖金要代扣

个税

的呗

要么你让可以领奖金的老师

拿发票来报这个奖金

超市发票

家电发票什么的

凑到那个数

不到就要缴纳个税

发给学生的奖金要怎么做会计分录

如果是学校，可以做在经营费用了，如果不是，就做在营业外支出中

关于招生奖金怎么做会计分录和招生奖励方案模板的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。