工会互助险会计分录怎么写（工会互助险会计分录怎么写的）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈工会互助险会计分录怎么写，以及工会互助险会计分录怎么写的对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、工会职工互助保险应该入哪个科目
• 2、收到员工交来的工会互助金如何做分录
• 3、关于工会经费会计分录如何做？

工会职工互助保险应该入哪个科目

应计入“其他应付款”中 。

收取时

借：库存现金（银行存款）

贷：其他应付款--职工互助医疗保险

付出时

借：其他应付款--职工互助医疗保险

贷：库存现金（银行存款）

扩展资料：

企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，

借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用。

借记“财务费用”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

参考资料来源：百度百科-其他应付款

收到员工交来的工会互助金如何做分录

通常来说，公司员工的工会互助金应该是属于个人的支出范围的，所以公司在针对工会互助金账务处理计入管理费用的福利费科目处理，并且和当月的工资薪金进行计算纳税。

工会互助保障金是指职工自愿参加，自愿缴费，互助合作，保障共享的专项救助。参加医疗互助保障的职工在享受国家基本医疗保险、企业补充医疗保险的基础上，对个人负担的医疗费用，给予一定的补助。属职工的个人支出，应向个人收回，如果单位不向职工收回而是由单位承担的话应计入管理费用—福利费，与当月工资薪金一并计算缴纳个人所得税。

关于工会经费会计分录如何做？

1、工会经费的计提

根据2014年7月份修正的《企业会计准则第9号-职工薪酬》一文规定，工会经费属于短期薪酬。根据其第七条规定：应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提。具体会计分录如下：

借：管理费用——工会经费

贷：应付职工薪酬——工会经费

2、工会经费的拨缴

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定：工会经费独立开设银行账号，实行单独核算。因此，工会经费的使用与企业没有关系，企业只需要按规定拨付、缴纳工会经费即可。

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款

扩展资料

工会经费的计提：

工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。

1、工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰,会费不上交上级工会。

2、企业按工资总额计提的2%的是工会经费的大头,这部分工会经费会计做账时计入管理费用。

计提工会经费时有必要厘清“全部职工”和“工资总额”两个概念,全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工,但不包括退休返聘人员、兼职学生。工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。

参考资料来源：百度百科-工会经费

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于工会互助险会计分录怎么写的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决工会互助险会计分录怎么写的账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。