工作服怎么入账会计分录（工作服如何做分录）

会计学习网今天要给大家分享的是有关工作服怎么入账会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习工作服如何做分录的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、购买工作服如何入账
• 2、公司给职工买工作服的费用应做怎样的会计分录
• 3、报销员工工作服会计分录
• 4、给员工发放工服,会计分录怎么做?
• 5、公司购买的工作服如何做账务处理

购买工作服如何入账

工作服入账会计处理：

1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。

这样会计分录直接记：

借：管理费用——工装费用

贷：银行存款

2、如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。而且，既然是属于福利费，那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。

会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

扩展资料：

会计分录层析法，将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

参考资料来源：百度百科-管理费用

公司给职工买工作服的费用应做怎样的会计分录

借：管理费用——工装费用

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。

借：管理费用—劳保用品

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

扩展资料

1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费。

2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费。

3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。

如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。

报销员工工作服会计分录

1、企业购入员工工作服作为劳保工服时：

借：管理费用——劳保费（根据费用归属部门计入对应科目）

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2、企业为提升形象购入员工工作服时：

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

企业报销费用时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

企业报销员工工作服时，应视工作服用途进行会计账务处理，工作服作为劳保用品时，应通过“管理费用——劳保费”进行核算;工作服作为企业提升形象服装时，应通过“管理费用——职工福利费”科目进行核算。

拓展资料：

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

给员工发放工服,会计分录怎么做?

发放工人工作服，会计分录为:

借：管理费用/制造费用/生产成本--福利费；

贷：应付职工薪酬--应付福利费。

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。

会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。

简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

扩展资料

工资计提和发放的会计分录怎么写？

一、工资组成部分：

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

二、计提和发放的区别：

计提，即计算和提取，一言以概之，即提前发放下月资金或工资。发放主要就是发放上月工资。

三、工资计提和发放的会计分录：

1.计提工资；

借：管理费用(这个是用于管理部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)；

贷：应付职工薪酬—工资。

2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)；

借：管理费用(同上)；

贷：应付职工薪酬一社保。

3.计提公积金(企业部分，即企业自己承担的部分)；

借：管理费用(同上)；

贷：应付职工薪酬一公积金。

4.发放工资；

借：应付职工薪酬—工资；

贷：其他应付款一社保(员工个人部分)；

其他应付款一公积金(员工个人部分)；

应交税费一应交个人所得税；

库存现金/银行存款。

5.上交社保：

借：应付职工薪酬一社保(企业部分)；

其他应付款一社保(个人部分)；

贷：库存现金或者银行存款。

6.上交公积金：

借：应付职工薪酬一公积金 (企业部分)；

其他应付款—公积金(个人部分)；

贷：库存现金或者银行存款。

7.上交个人所得税：

借：应交税费—应交个人所得税；

贷：银行存款。

公司购买的工作服如何做账务处理

工作服入账会计处理：

1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。

这样会计分录直接记：

借：管理费用——工装费用

贷：银行存款

2、如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。而且，既然是属于福利费，那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。

会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

扩展资料：

会计分录层析法，将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

参考资料来源：百度百科-管理费用

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于工作服怎么入账会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决工作服如何做分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。