预付奖金怎么做会计分录（预付奖金待遇,任务未完成需返还吗）

今天给各位分享预付奖金怎么做会计分录的知识，其中也会对预付奖金待遇,任务未完成需返还吗进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、收到预付款怎么做分录 收到预付款会计做分录的方法
• 2、预付工资会计分录怎么做
• 3、预付工资要怎么做会计分录
• 4、预发奖金的会计分录通过预提费用怎样做
• 5、预付账款的会计分录如何做？
• 6、预支工资怎么做分录

收到预付款怎么做分录 收到预付款会计做分录的方法

1、会计分录：

（1）借：银行存款，

（2）贷：预收账款。

（3）对于不设置预收账款的企业，可以直接记入“应收账款”的贷方。

2、预收账款是指企业向购货方预收的购货订金或部分货款，企业预收的货款待实际出售商品、产品或者提供劳务时再行冲减。预收账款是以买卖双方协议或合同为依据，由购货方预先支付一部分（或全部）货款给供应方而发生的一项负债，这项负债要用以后的商品或劳务来偿付。由于预收款项是随着企业销售交易的发生而发生的，注册会计师应结合企业销售交易对预收款项进行审计。

3、会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录.按照复式记账的要求，对每项经济业务以账户名称、记账方向和金额反映账户间对应关系的记录。

预付工资会计分录怎么做

预付工资会计分录做法如下：

1、借，其他应收款——员工；贷，银行存款。

2、到正式发工资的时候再做冲账：借，应付职工薪酬；贷，其他应收款——员工。

3、如果预付工资不是全部工资，应付工资大于借支部分：借，应付职工薪酬；贷，银行存款；贷，其他应收款——员工。

会计分录是对某个经济业务记录其借方贷方账户及金额的纪录。做好会计分录要记住有借必有贷，借贷必相等原则，做好这点才能保证不记错。在资产、成本、费用方面的记录中，借方为金额增加，贷方为金额减少。

预付工资要怎么做会计分录

一、工资的结算和支付均通过“应付职工薪酬”科目核算。预付工资的会计分录：

借：应付职工薪酬——工资、福利、津贴和补贴

贷：银行存款或库存现金

二、说明

1、“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

2、无论是先计提后发放还是先预支后计提，该科目的借贷方登录的内容是不变的。

（1）计提应付工资时，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工工资薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”科目。

（2）实际向职工支付工资、奖金、津贴、补贴等时，借记“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（3）企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记

“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税

费——应交个人所得税”等科目。

预发奖金的会计分录通过预提费用怎样做

1、根据会计准则的规定，现在已经取消了待摊费用和预提费用2个会计科目，随之增加了应付利息和长期待摊费用科目。

2、企业发给职工的工资薪金包括奖金，不能通过预提费用科目来核算，压根就没有该科目。应该通过应付职工薪酬科目核算。

3、企业计提职工工资薪金和各种奖金的时候：

借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等科目

贷：应付职工薪酬

如我的回答能对您有些帮助，恳请采纳为盼！

预付账款的会计分录如何做？

预付账款业务的会计分录一般如下：

1、预付款时

借：预付账款

贷：银行存款

2、收到货物时

借：原材料或库存商品。应交税费-应交增值税（进项税额）

贷：预付账款

3、如果有差额继续付款时

借：预付账款

贷：银行存款

《企业会计准则》附录—会计科目和主要账务处理（财政部财会[2006]18 号），“1123 预付账款”科目：

一、本科目核算企业按照合同规定预付的款项。

预付款项情况不多的，也可以不设置本科目，将预付的款项直接记入“应付账款”科目。

企业进行在建工程预付的工程价款，也在本科目核算。

企业（保险）从事保险业务预先支付的赔付款，可将本科目改为“1123 预付赔付款”科目，并按照保险人或受益人进行明细核算。

二、本科目可按供货单位进行明细核算。

三、预付账款的主要账务处理。

（一）企业因购货而预付的款项，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

收到所购物资，按应计入购入物资成本的金额，借记“材料采购”或“原材料”、“库存商品”等科目，按应支付的金额，贷记本科目。补付的款项，借记本科目，贷记“银行存款”等科目；退回多付的款项做相反的会计分录。涉及增值税进项税额的，还应进行相应的处理。

（二）企业进行在建工程预付的工程价款，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。按工程进度结算工程价款，借记“在建工程”科目，贷记本科目、“银行存款”等科目。

（三）企业（保险）预付的赔付款，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。转销预付的赔付款，借记“赔付支出”、“应付分保账款”等科目，贷记本科目。

（四）本科目期末借方余额，反映企业预付的款项；期末如为贷方余额，反映企业尚未补付的款项。

预支工资怎么做分录

预付工资的会计纷录

其实你的际情况可以怀可以理解为先付一部分钱给员工,那实际可以当作员工借款处理,挂他帐。

借：其他应收款-XX。

贷：银行存款。

等到正式发放工资你就再冲掉。

借：管理费用-工资。

贷：银行存款。

其他应收款-XX。

预支工资的会计分录

预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目,作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元,待发放工资时抵减借款：

1、借款时：

借:其他应收款一X x职工个人500。

贷：现金500。

2、预提分摊工资时：

借：制造费用(或管理费用)。

贷：应付职工薪酬。

3、发放工资时

借：应付职工薪酬。

贷：银行存款(应发数与收回借款差额。

其他应收款。

预付下个月工资的会计分录

1、预付下个月工资,不用设置"预付账款”科目。可以通过”其他应收款”科目核算。

2、帐务处理

(1)预付工资时

借：其他应收款- -预付员工工资。

贷：现金。

(2)下月支付工资时

借：应付工资。

贷：其他应收款-预付员工工资。

贷：现金(实际发放金额预付工资)。

预支工资的定义：

预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资，目前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商，在财务操作中,预支工资和向公司借款相似,会计科目都入其他应收款,前者个人意愿强些，后者属公事预支,但会计上处理是类似的。

关于预付奖金怎么做会计分录和预付奖金待遇,任务未完成需返还吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。