今天给各位分享烤火费会计分录怎么做的知识,其中也会对烤火费计入工资总额吗进行解释,如果未能解决您的会计分录问题,可在评论区留言!
本文目录一览:
单位为职工交的采暖费怎样做会计分录
新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了.1、新会计准则下,单位的暖气费的会计分录如下:
(1)发生支出时:
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:现金等
(2)月末,分配时:
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利费
(3)结转损益时:
借:本年利润
贷:管理费用--福利费
(4)计提应为职工发放的采暖费时:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——福利费——取暖费
(2)实际发放时:
借:应付职工薪酬——福利费——取暖费
贷:银行存款、库存现金。

冬季烤火费分配会计分录
提现:
借:库存现金
贷:银行存款
支付职工烤火费:
借:管理费用——福利费
贷:库存现金
国税发200084文件,关于发放防暑降温和烤火费的规定及会计账务处理
一、计算发放防暑降温费时:
1、企业如采用企业会计制度,计提会计核算为:
借:生产成本
制造费用
管理费用
贷:应付福利费
2、企业如采用企业会计准则,计提会计核算为:
借:生产成本
制造费用
管理费用
贷:应付职工薪酬
如发放,会计核算应为借:库存现金,贷:应付福利费或贷:应付职工薪酬
二、烤火费,如果是支付给职工的会计核算同上。
如果是企业内的烤火费用,在支付时,会计核算为:
借:生产成本
制造费用
管理费用
贷:银行存款或库存现金
取暖费打入工资,会计分录怎么做
发放取暖费时:
借:实际发放时:
借:应付职工薪酬——福利费——取暖费
贷:银行存款、库存现金
计提取暖费时:
借:期间费用(销售费用、管理费用)或制造费用等
贷:应付职工薪酬——福利费——取暖费
拓展资料:
工作内容
1.每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后再做账),然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记是因为要通过科目汇总表试算平衡,保证记录不出错),每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
2.月末须注意提取折旧,待摊费用的摊销等,若是新办企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用,贷:累计折旧,这个折旧额是根据固定资产原值,净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加(城建税、教育费附加等)由当地税务机关决定。
3.月末编制完科目汇总表之后,编制两笔分录。第一笔分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润,借:主营业务收入(投资收益,其他业务收入等),贷:本年利润。第二笔分录:借:本年利润,贷:主营业务成本(主营业务税金及附加、其他业务成本等)。
转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税,如果在贷方则说明盈利需交所得税,然后做记账凭证,借:所得税费用,贷:应交税金——应交所得税,借:本年利润,贷:所得税费用,所得税虽与利润有关,但并不是亏损一定不交纳所得税,主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数,如果是正数就要计算所得税,同时还要注意所得税核算方法。
4.最后根据总账的资产(货币资金、固定资产、应收账款、应收票据、短期投资等)负债(应付票据,应付账款等)所有者权益(实收资本、资本公积、未分配利润、盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表,根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用、主营业务成本、投资收益、主营业务税金及附加等)的发生额(发生额是指本月的发生额)编制利润表。
5.剩下是装订凭证、写报表附注、分析情况表之类的工作。
综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于烤火费会计分录怎么做的会计分录知识的个人见解,如果能够提供给您解决烤火费计入工资总额吗账务问题时的帮助,您可以在评论区留言点赞哟。
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