员工罚款会计分录怎么处理（员工罚款会计分录怎么处理好）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈员工罚款会计分录怎么处理，以及员工罚款会计分录怎么处理好对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、新准则对职工罚款的会计分录
• 2、员工罚款收入会计分录怎么做
• 3、员工罚款会计分录怎么做
• 4、新会计准则下员工罚款会计分录怎么处理
• 5、收到罚款收入的会计分录
• 6、公司对员工罚款怎么做账

新准则对职工罚款的会计分录

在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：

1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目

借：应付职工薪酬

贷：管理费用等

2、只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录

借：应付职工薪酬

贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等

扩展资料：

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。

是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

参考资料：

百度百科-会计分录

员工罚款收入会计分录怎么做

企业对员工进行罚款时，计入到营业外收入-罚没收入里面。比如员工没有遵守公司规章制度被罚款，则在实际收到罚款收入时做如下分录：

借：其他应收款-xx员工，

贷：营业外收入-罚没收入，

借：库存现金等，

贷：其他应收款-XX员工。

员工罚款会计分录怎么做

单位对员工的罚款会导致单位的货币资金增加，资产增加计入借方核算。同时会导致营业外收入增加，营业外收入增加计入贷方核算。单位对员工的罚款账务处理是，

借：库存现金等科目，

贷：营业外收入—员工罚款。

新会计准则下员工罚款会计分录怎么处理

新会计准则下，对于员工罚款账务处理，需要分为两种情况进行不同的处理：

1、员工罚款直接收取现金时，分录如下：

借：库存现金（银行存款），

贷：营业外收入—员工罚款。

2、员工罚款需要从工资中扣除时，分录如下：

借：应付职工薪酬，

贷：营业外收入—员工罚款。

收到罚款收入的会计分录

收到罚款收入的会计分录方法如下：

营业外收入是指与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。除企业营业执照中规定的主营业务以及附属的其他业务之外的所有收入视为营业外收入。对一般的企业而言，是没有罚款的权限的，罚款本身也不属于企业的正常收入，所以，如果企业有收到罚款收入时，可以计入营业外收入科目。其分录为：

1、如果是直接向员工收取现金

借：库存现金／银行存款

贷：营业外收入——罚款净收入

2、如果从工资中扣除

借：应付职工薪酬

贷：营业外收入——罚款净收入

3、收取员工保证金等

借：其他应付款

贷：营业外收入——罚款净收入

公司对员工罚款怎么做账

在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：

1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。

借：应付职工薪酬

贷：管理费用等

2、只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。

借：应付职工薪酬

贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等。

扩展资料：

会计分录是根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录，包括记账方向（借方或贷方）、账户名称（会计科目）、金额三部分，根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

会计分录格式和要求：

1、先借后贷：借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开，在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。

2、贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录，复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

参考资料来源：百度百科-会计分录

通过上述对员工罚款会计分录怎么处理和员工罚款会计分录怎么处理好的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。