会计学习网今天要给大家分享的是有关员工餐怎么会计分录大全的会计知识,希望对于会计朋友学习员工餐如何做会计分录的过程中有帮助。
餐费应根据受益对象来分类,分别计入不同的会计科目中。
如果是公司员工消费的餐费发票,则应计入管理费用-福利费科目中。会计分录为:借:管理费用-福利费。贷:银行存款/现金。
如果是公司招待客户消费的餐费发票,则应计入管理费用-业务招待费科目中。借:管理费用-业务招待费。贷:银行存款/现金。
《所得税法细则》第四十三条:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
餐费可以看作是公司对员工的福利补助,属于开办费中的人员工资部分。
公司聚餐费用的会计分录
发生福利费支出时
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:库存现金/银行存款
月末分配时
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利费
结转损益时
借:本年利润
贷:管理费用--福利费
拓展资料:
会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前,通过记账凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号,有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方,或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。
方法:
层析法
层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:
1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
2、分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等。
3、分析各会计科目的金额增减变动情况。
4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向。
5、根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录。
此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效,并且较适用于单个会
工资里包含的员工用餐补贴:
借:生产成本/制造费用/管理费用等
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
员工在饭堂用餐应付款项:
借:应付职工薪酬
贷:应付账款——XX饭堂
给饭堂打款时:
借:应付账款——XX饭堂
贷:银行存款
扩展资料:
一、应付职工薪酬的核算
企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。
该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
二、应付账款周转期
现金的周转过程主要包括存货周转期、应收账款周转期和应付账款周转期,其中存货周转期是指将原材料转换成产成品并出售所需要的时间。
应收账款周转期是指将应收账款转换为现金所需要的时间;应付账款周转期是指从收到尚未付款的材料开始到现金支出之间所用的时间。
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬
参考资料来源:百度百科-应付账款
1、企业员工聚餐福利:
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——职工福利费
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:银行存款
2、企业员工出差餐费:
借:管理费用——差旅费
贷:银行存款
3、企业员工招待客户报销餐费:
借:管理费用——业务招待费
贷:银行存款
企业员工聚餐福利,应当设置“管理费用——福利费”借方科目以及“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算;企业员工出差餐费,应当设置“管理费用——差旅费”借方科目核算;企业员工招待客户报销餐费,应当设置“管理费用——业务招待费”借方科目核算。
一、如果从员工工资扣
计提时:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应付款
支付时:
借:其他应付款
贷:银行存款
二、在公司里面上班包吃的一般做福利费。
计提时:
借:管理费用
制造费用
销售费用等
贷:应付职工薪酬-福利费
支付时:
借:应付职工薪酬-福利费
贷:银行存款
扩展资料
关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
参考资料来源:百度百科-职工福利费
员工午餐费的会计分录:餐费应根据受益对象来分类,分别计入不同的会计科目。
1、如果是公司员工消费的餐费发票,应该计入管理费用-福利费用中。
会计分录为:
借:管理费用-福利费,
贷:银行存款/库存现金。
2、如果是公司招待客户消费的餐费发票,则应计入管理费用-业务招待费用中。
会计分录为:
借:管理费用-业务招待费,
贷:银行存款/库存现金。
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。具体包括:公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、固定资产折旧、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
温馨提示:以上内容仅供参考。
应答时间:2021-02-25,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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