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外包社保会计分录怎么写（外包缴纳社保违法吗）

会计学习资料12023-03-10

会计学习网今天要给大家分享的是有关外包社保会计分录怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习外包缴纳社保违法吗的过程中有帮助。

本文目录一览：

社保会计分录怎么做

社保会计分录如下：

社保费用会计分录：

发放员工工资时：

应付职工薪酬—工资；贷：银行存款/库存现金；其他应付款—社会保险(个人负担部分)。

缴纳社会保险：

管理费用等—社会保险(企业负担部分)；其他应付款—社会保险(个人负担部分)；银行存款。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

公司员工社保、工资外包，怎么写分录？

这个形式是劳务派遣用工，员工并不属于你们，是属于劳务公司的，你们是按照劳务公司开具的发票入账，所以不存在用工的问题，一旦发生用工问题，都由劳务公司解决，所以你们没有应付职工薪酬一说，按劳务公司开具发票应该入相关费用科目。另外，按劳务派遣制度规定，用人单位的劳务派遣人员不得超过本单位用工总量的10%

代扣代缴社保会计分录怎么做

社保代扣代缴的会计分录怎么做

1.

缴纳时: 借:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分) 其他应收款—社会保险费(个人部分) 贷:银行存款

2.

计提时: 借:管理费用—社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

3.

发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资(应发数) 贷:其他应收款—社会保险费(个人部分) 库存现金(实发数)

 

社保代扣代缴的会计分录怎么做

1.

缴纳时: 借:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分) 其他应收款—社会保险费(个人部分) 贷:银行存款

2.

计提时: 借:管理费用—社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

3.

发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资(应发数) 贷:其他应收款—社会保险费(个人部分) 库存现金(实发数)

 

关于外包社保会计分录怎么写和外包缴纳社保违法吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。

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