工会的经费不够用怎么办会计分录（工会经费不足怎么办）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关工会的经费不够用怎么办会计分录和工会经费不足怎么办的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、工会经费会计分录怎么写?
• 2、工会经费会计分录怎么编写
• 3、关于工会经费会计分录如何做？
• 4、工会经费不够发福利申请上级工会补助走哪个科目

工会经费会计分录怎么写?

工会经费的会计分录：

公司建立了工会组织，会计分录编制如下：

借：管理费用——工会经费

贷：其他应付款——单位工会

其他应付款——上级工会

借：其他应付款——单位工会

其他应付款——上级工会

贷：银行存款

公司未建立工会组织，会计分录编制如下：

借：管理费用——工会经费

贷：其他应付款——上级工会

借：其他应付款——上级工会

贷：银行存款

工会经费会计分录怎么编写

工会经费的账务处理如下：

1、计提工会经费，

借：管理费用—工会经费，

贷：应付职工薪酬—工会经费，

2、缴纳经费时，

借：应付职工薪酬—工会经费，

贷：银行存款，

3、企业收到工会返还，

情况一：企业工会组织单独建立了工会经费核算账户，作为企业工会组织的活动经费，企业财务无需做账，由工会组织记账。

借：银行存款，

贷：拨缴经费收入，

情况二：企业工会组织没有单独建立工会经费核算账户，返还的工会经费应当进入企业财务部门的账户进行核算。

收到返还工会经费时，

借：银行存款，

贷：其他应付款—工会经费，

工会组织支付活动经费时，

借：其他应付款—工会经费，

贷：银行存款。

关于工会经费会计分录如何做？

1、工会经费的计提

根据2014年7月份修正的《企业会计准则第9号-职工薪酬》一文规定，工会经费属于短期薪酬。根据其第七条规定：应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提。具体会计分录如下：

借：管理费用——工会经费

贷：应付职工薪酬——工会经费

2、工会经费的拨缴

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定：工会经费独立开设银行账号，实行单独核算。因此，工会经费的使用与企业没有关系，企业只需要按规定拨付、缴纳工会经费即可。

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款

扩展资料

工会经费的计提：

工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。

1、工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰,会费不上交上级工会。

2、企业按工资总额计提的2%的是工会经费的大头,这部分工会经费会计做账时计入管理费用。

计提工会经费时有必要厘清“全部职工”和“工资总额”两个概念,全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工,但不包括退休返聘人员、兼职学生。工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。

参考资料来源：百度百科-工会经费

工会经费不够发福利申请上级工会补助走哪个科目

收到上级工会的专项补助款时：借记“银行存款”，贷记“上级补助收入”。支付指定收款人时，根据补助的性质：借记有关支出科目（如“维权支出”、“行政支出”），贷记“银行存款”。

2、说明。

（1）上级补助收入指本级工会收到的上级工会补助的款项。包括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助。

（2）“维权支出”科目核算工会直接用于维护职工权益的支出。包括：劳动关系协调费：核算工会在协调劳动关系争议中发生的支出。劳动保护费：核算工会开展职工劳动保护发生的支出。法律援助费：核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。困难职工帮扶费：核算工会对困难职工帮扶发生的支出。送温暖费：核算工会向职工送温暖发生的支出。其他维权支出：核算以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等。

（3）“行政支出”科目核算工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。其中包括对个人和家庭的补助：核算工会用于对个人和家庭的补助支出。包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。

这个在会计准则里没有规范的要求，企业根据情况自行决定。可以分别设置明细科目，也可合并到某一个明细科目，只要前后保持一致即可。

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