管理分摊会计分录怎么写（管理分摊费用是什么意思）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈管理分摊会计分录怎么写，以及管理分摊费用是什么意思对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

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本文目录一览：

• 1、计提房租及每月分摊会计分录怎么做
• 2、费用摊销会计分录怎么做
• 3、管理部门无形资产摊销的会计分录怎么做
• 4、固定资产分摊时，会计分录应怎样做？
• 5、分次摊销怎么做分录
• 6、公司各部门分摊水电费的会计分录

计提房租及每月分摊会计分录怎么做

企业预付房租时，计入到预付账款进行核算，实际摊销的时候，根据房租负担部门的不同，计入到管理费用或者销售费用等科目，做如下会计分录进行核算，

借：预付账款—房租，

贷：银行存款等。

借：管理费用—租金，

销售费用—租金，

应交税费—应交增值税—进项税额，

贷：预付账款—房租等。

费用摊销会计分录怎么做

费用分摊是指将各部门、各产品之间的共同费用进行分摊，便于各生产成本的科学计算。

具体的分录如下：

本月摊销的直接做管理费用：

借：管理费用，

贷：银行存款，

其他相关的摊销：

借：长期待摊费用，

贷：银行存款，

每月分摊时，

借：管理费用，

借：销售费用等，

贷：长期待摊费用。

管理部门无形资产摊销的会计分录怎么做

属于公司管理部门的无形资产摊销时，应该做如下会计分录，单位执行了新会计准则，摊销分录：

借：管理费用--无形资产摊销，

贷：累计摊销 如果你单位还没有执行新会计准则，

摊销分录：

借：管理费用--无形资产摊销，

贷：无形资产。

固定资产分摊时，会计分录应怎样做？

借：管理费用（销售费用、制造费用、生产成本等）

——根据实际资产使用情况，哪里使用在哪里负担

贷：累计折旧

分次摊销怎么做分录

1、采用分次摊销领用低值易耗品时，按实际成本：

借：待摊费用。

贷：低值易耗品。

2、根据低值易耗品的耐用期限分期摊入费用：

借：管理费用。

贷：待摊费用。

3、低值易耗品报废时，将摊余价值扣除残料价值的差额，作为报废低值易耗品的摊销额：

借：材料物资(残料价值)。

借：管理费用(摊余价值扣除残料价值的差额)。

贷：待摊费用(摊余价值)。

扩展资料

分次摊销法虽然能使各月负担的低值易耗品价值比较均衡，但核算工作量较大。因而，这种方法一般适用于单位价值较高，使用期限较长的低值易耗品，或一次领用数量较多，累计价值较大的低值易耗品。该法也同样会造成帐外资产的实物管理问题，同样可设备查簿进行实物监督。

根据《税法细则》第四十九条规定，企业筹办费应自开始生产经营月份的次月起分期摊销，摊销期不少于5年。

土地使用权应作为无形资产单独计算摊销。无形资产的摊销期，凡合同有年限规定的，按合同规定的年限摊销，无合同规定的，按不少于10年的期限摊销。

参考资料来源：百度百科-分次摊销法

公司各部门分摊水电费的会计分录

会计分录：

借：制造费用——水电费

管理费用——水电费

财务费用——水电费

销售费用——水电费

贷：银行存款/库存现金

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料

计算规则

工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..

工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费

职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等.　住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.

养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.

失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用　医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.

参考资料来源：百度百科－管理费用

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