补领工资怎么写会计分录（员工补助怎么做会计分录）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关补领工资怎么写会计分录和员工补助怎么做会计分录的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

本文目录一览：

• 1、请问补发工人工资怎么做会计分录?
• 2、工资一直没计提，补计提工资会计分录怎么做？
• 3、员工补领工资，会计分录
• 4、在补提上月个人所得税时怎么样做会计分录
• 5、2月份未做工资计提，3月份发放工资时会计分录怎么做？

请问补发工人工资怎么做会计分录?

补发工人工资可以以公司的一种福利或者补助津贴做会计分录；

一、用人单位应当在劳动合同中对工资的构成以及发放时间做具体的规定；

二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；

工资一直没计提，补计提工资会计分录怎么做？

补计提工资的会计分录为：

借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

     贷：应付职工薪酬/工资总额

发放工资时的会计分录：

借：应付职工薪酬/工资总额

    贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

                  其他应收款---公积金（个人缴纳部份）

                  应交税费---应交个人所得税

                  银行存款

员工补领工资，会计分录

借：应付工资

贷：银行存款

借：管理费用（等相关科目）

贷：应付工资

笑望采纳，谢谢！

在补提上月个人所得税时怎么样做会计分录

1、计提工资时：

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬(实发工资+个人社保+个人公积金+个税)

2、支付工资时，同时提取个人所得税和个人应付社保部分：

借：应付职工薪酬--(实发工资+个人社保+个人公积金+个税)

贷：应交税费--应交个人所得税其他应付款--个人社保其他应付款--个人公积金银行存款或现金(实际发放工资部分)

3、实际支付个人所得税时，也就是申报纳税：

借：应交税费--应交个人所得税贷：银行存款

4、缴纳社保时：

借：管理费用--公司社保部分其他应付款--个人社保部分

管理费用--公司公积金部分其他应付款--个人公积金部分

扩展资料：

个人所得税注意事项：

国家税务总局29日发布《关于个人所得税纳税人纳税申报有关事项的通知》，就个人所得税法及其实施条例修订后扩大纳税人自行申报范围问题，提示纳税人注意四大事项。

1、纳税人从2006年1月1日起，当年取得所得12万元以上的，应认真记录各项收入信息，按规定于次年3月底前向主管税务机关申报年度全部所得。

2、纳税人在2005年取得两处以上(含两处)工资、薪金所得，以及取得应税所得没有扣缴义务人的，仍按现行有关规定向主管税务机关办理纳税申报。

3、纳税人2005年取得所得12万元以上的?除上述第二条情形外，无需办理纳税申报。

4、2005年已纳入当地税务机关高收入者管理范围的纳税人，按当地税务机关的规定执行。

参考资料来源：百度百科-个人所得税

参考资料来源：百度百科-补提

2月份未做工资计提，3月份发放工资时会计分录怎么做？

2月份未做工资计提，3月份发放工资时补做一笔计提即可：

补提工资的分录为：

借：管理费用

借：销售费用

借：制造费用

借：生产成本

贷：应付职工薪酬

支付工资时

借：应付职工薪酬

货：库存现金或银行存款

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本。

涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

计量：

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量。

根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

补领工资怎么写会计分录的介绍就聊到这里啦，感谢您花时间阅读本站内容，更多关于员工补助怎么做会计分录、补领工资怎么写会计分录的信息别忘了在本站进行查找喔。