加班工资怎么算会计分录（加班费会计分录怎么做）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈加班工资怎么算会计分录，以及加班费会计分录怎么做对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

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本文目录一览：

• 1、个人退单位加班费怎么做会计分录
• 2、企业员工加班补助费如何入帐作会计分录
• 3、加班工作餐如何写会计分录
• 4、加班餐费怎么做账?

个人退单位加班费怎么做会计分录

先做收回，

借：库存现金或是银行存款，

贷：其他应收款。

1、若年内未跨年冲销暂估的凭证后，按照正确的分录再做一次，发方的分录多的部分计入借记其他应收款；

2、若跨年时候，冲销时候成本费用科目用以前年度损益调整代替，

借：以前年度损益调整红字，

贷：应付职工薪酬红字，再

借：以前年度损益调整正确蓝字，

贷：应付职工薪酬正确蓝字，发方的分录多的部分计入借记其他应收款；

3、或则是只对差错部分做冲销，分录同1,2即可，发方的分录多的部分计入借记其他应收款。

企业员工加班补助费如何入帐作会计分录

做福利费借管理 费用-福利费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。

1.执行会计制度的企业会计分录：

借：管理费用—职工福利费

借：生产成本—职工福利费

借：制造费用—职工福利费

借：销售费用—职工福利费

贷:现金

2.执行会计准则的企业会计分录：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：现金

借：管理费用—职工福利费

借：生产成本—职工福利费

借：制造费用—职工福利费

借：销售费用—职工福利费

贷:应付职工薪酬—职工福利费

加班工作餐如何写会计分录

加班工作餐会计分录：

借：管理费用-福利费，

借：销售费用-福利费，

借：制造费用-福利费等，

贷：应付职工薪酬-职工福利，

借：应付职工薪酬-职工福利，

贷：银行存款等。

职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。职工享受集体福利待遇的高低，并不取决于职工劳动的数量和质量，而是根据他们的实际需要与生活困难程度，以及社会劳动生产率和企业的经营成果。

加班餐费怎么做账?

公司加班的餐费怎么怎么记账

直接计入管理费用里

加班餐费计入那个科目

1.借：制造费用 贷：应付职工薪酬 同时借矗应付职工薪酬 贷：现金

2.管理部空调维修费记入管理费用是可以的

员工加班餐费怎么做账

用其他业务收入 和其他业务支出 来统计这些吧 我感觉这个比较合适，

福利费 就入福利里吧

工人加班去饭店消费的餐费怎么做帐

生产成本-福利费

车间工人晚上加班餐费计入哪个会计科目

只能计入福利费,因为餐费补助也得参与计算个人所得税,超标了也没事,超标部分在所得税的纳税调整时可以加回来.另外如果怕超标的话,需把情况及时和老板反映,在你这不要改帐,一旦税务局查到这就麻烦了

加班工资应如何记账

员工加班费要按实际发生的数额入账，要作如下会计处理：

发生加班时。借：生产成本（或者管理费用等） 贷：应付职工薪酬-加班费

发放加班费时。借：应付职工薪酬-加班费 贷：现金（或者银行存款）。

企业员工加班补助费如何入帐作会计分录

做福利费借管理 费用-福利费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。

1.执行会计制度的企业会计分录：

借：管理费用—职工福利费

借：生产成本—职工福利费

借：制造费用—职工福利费

借：销售费用—职工福利费

贷:现金

2.执行会计准则的企业会计分录：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：现金

借：管理费埂—职工福利费

借：生产成本—职工福利费

借：制造费用—职工福利费

借：销售费用—职工福利费

贷:应付职工薪酬—职工福利费

员工加班费要怎么入账？

我觉得员工加班的餐费应该记入“管理费用-职工福利费”招待税务工商银行等相关人员的费用应该记入：管理费用-招待费

员工聚餐,加班,活动发生的餐费,食品在账务处理放在哪个科目里?

1、使用原企业会计制度：员工聚餐,加班,活动发生的餐费，应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。2、使用新会计准则：（1）支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费借：应付职工薪酬--职工福利费唬：现金（2）月末，分配时借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目；但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中；如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。

员工工作餐计入哪个科目

发票写的公司户字吧

入应付职工薪酬-职工福利

月末再从职工福利转入各费用

LS的各位，哪有直接进费用的福利？？

好歹要通过应付职工薪酬-职工福利过度一下吧，

看了你们的分录，让我很无语......

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