大米会计分录怎么做（大米会计分录怎么做的）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈大米会计分录怎么做，以及大米会计分录怎么做的对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、大米跟面粉怎么做会计分录
• 2、我公司是做大米购销的想请问如何做会计分录？税务处理应该注意哪些方面？
• 3、支付大米费用是属于什么科目？是报销支付大米的费用，请问怎么做会计分录！！
• 4、单位给职工分大米的会计分录怎么做？

大米跟面粉怎么做会计分录

大米跟面粉需要根据实际业务来确认对应的分录，比如企业购买的大米是库存商品，或者原材料的，如果是一般纳税人购进货物取得专用发票的，还应该计入到进项税额，其分录为，

借：库存商品，

原材料等，

应交税费—应交增值税—进项税额，

贷：银行存款等。

我公司是做大米购销的想请问如何做会计分录？税务处理应该注意哪些方面？

购进

借：库存商品-大米

库存商品-大米

（运费，如有）

贷：现金或银行存款

销售（发出）

借：现金或银行存款或应收帐款

销售费用-运费

（如有）

贷：库存商品-大米

应交税金-应交增值税-销项税（按销售含税金额/（1+增值税税率））

每月在申报系统中按开票金额申报增值税及附加税即可

经营中应该注意要点：

1、做好大米进销存的核算工作，包括对盘盈盘亏核算应做好基础工作；

2、做好大米的产地、销售档案；

3、做好往来款项核算；

4、做好库存管理，防火、防潮、防盗等工作；

5、可能涉及经营资质，做好与各相关部门的协调工作等。

支付大米费用是属于什么科目？是报销支付大米的费用，请问怎么做会计分录！！

计入应付职工薪酬。

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

扩展资料：

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

单位给职工分大米的会计分录怎么做？

1、如果是单位外购的大米，决定发放时

借：成本费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：银行存款（现金）

2、如果是本单位的存货

，决定发放时

借：成本费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：库存商品

贷：应交税费-应交增值税（销项税金）

希望能帮助到您

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关于大米会计分录怎么做和大米会计分录怎么做的的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。