年假会计分录怎么做（年终奖如何做会计分录）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关年假会计分录怎么做和年终奖如何做会计分录的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、会计分录 怎么做？
• 2、带薪休假如何记账？
• 3、会计分录怎么做？
• 4、离职员工工资和年休假工资怎么做会计分录
• 5、会计分录怎么做？？？？
• 6、年终奖会计分录怎么做

会计分录 怎么做？

存货清查中,发现甲材料盘盈500元,乙材料盘亏100元.经查实,盘盈是由于计量工具不准造成,会计分录处理分两步:\x0d\x0a第一步，盘亏时\x0d\x0a借：待处理财产损溢 100\x0d\x0a贷：原材料 100\x0d\x0a第二步，查实时处理：\x0d\x0a借：管理费用\x0d\x0a贷：待处理财产损溢\x0d\x0a\x0d\x0a存货清查的账务处理方法：\x0d\x0a清查结果， 原因分析或说明， 批准后的处理。\x0d\x0a1、盘盈： 在产品盘盈 冲减制造费用；\x0d\x0a其他存货盘盈 冲减管理费用。\x0d\x0a2、盘亏： 管理不善 列为管理费用；\x0d\x0a无法确定过失人或赔偿单位 列为管理费用；\x0d\x0a由过失人或责任单位引起 扣除过失人或责任单位赔款和保险赔款后的净额列入管理费用\x0d\x0a自然灾害 扣除残值和保险赔款后的净额列入营业外支出。

带薪休假如何记账？

《职工带薪年休假条例》规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且工作已满12个月。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

如果用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。而月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

扩展资料：

劳动法第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条：职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第七条：单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。

对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

参考资料:

百度百科-带薪休假

会计分录怎么做？

借：银行存款 20000

贷：应收账款---xxxx 20000

应收账款减少，银行存款增加，两个会计科目都属于资产类，资产=负债+所有者权益，资产类科目一增一减，会计等式不会变化。

收到某购货单位所欠贷款25000元并存入银行，在此过程中，原欠货款应已计入应收账款，存入银行应记为银行存款，故分录为：借，银行存款25000；贷，应收账款25000。

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。比如收回的欠款应记为贷方的应收账款，存入银行的账款应记入借方的银行存款。

在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

拓展资料：

1、初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

1）涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

2）账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

3）增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

4）记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

5）根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。会计分录

2、会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。

离职员工工资和年休假工资怎么做会计分录

离职员工的工资和年休假的工资与正常的计提和发放工资的账务处理一致。会计分录是：

计提时：

借：管理费用-工资等

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税等

会计分录怎么做？？？？

编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了；增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

最后，根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

会计分录，简称“分录”。按照复式记账的要求，对每项经济业务以账户名称、记账方向和金额反映账户间对应关系的记录。在借贷记账法下，则是指对每笔经济业务列示其应借和应贷账户的名称及其金额的一种记录。

会计分录编制的格式要求：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

年终奖会计分录怎么做

借：管理费用--奖金（表示管理部门）\x0d\x0a借：营业费用--奖金（表示销售部门）\x0d\x0a贷：应付职工薪酬-工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

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