本站为您提供会计职称考试资料,会计实务/税法实务等学习资料!

员工离职后借支的备用金转化为借款可以起诉吗

会计学习资料4582022-11-28

本篇是关于员工离职后借支的备用金转化为借款可以起诉吗税务知识内容,文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中员工离职后借支的备用金转化为借款可以起诉吗的相关财税知识,也许能只为帮助您搞定员工离职后借支的备用金转化为借款可以起诉吗的财税实务问题。

微信号:guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全!
复制微信号

员工离职后借支的备用金转化为借款可以起诉吗,关于这个问题一直被各位会计们所关注,本文整理了会计中与备用金相关的内容,一起来看看。

员工离职后借支的备用金转化为借款可以起诉吗?

答:备用金:是企业内部周转使用的零用现金,有关备用金的管理规定如下:

1、公司原则上由财务部负责各单位之零星支付,备用金由出纳员保管。

2、财务部备用金限额由总经理核定。

3、零用金之暂支,不得超过5000元,特别事故者应由企业部经理核准。

4、用金之借支,经手人应予一星期内取得正式发票或收据加盖经手人与主管之费用章后,交零用金管理人冲转借支,如超过一星期尚未办理冲转手续时得将该款转入经手人私人借支户,并于当月发薪时一次扣还。

员工借支备用金会计处理怎么做?

答:凭领导签字批准的借款申批单到财务借款("借款申批单"作原始凭证记帐):

借:其他应收款-个人借款/XXX

贷:现金

报销或还欠款时(给还款人开收据与报销凭证一起记帐):

借:费用科目(管理费用、营业费用、制造费用)

借:现金

贷:其他应收款--个人借款/XXX

本文所述内容就是对于员工离职后借支的备用金转化为借款可不可以起诉的相关内容介绍,若上文内容未能帮助大家解决疑问,欢迎向会计实务网的答疑老师提问,针对性为大家解答,本文内容到此结束。

以上内容是会计考试资料有关《员工离职后借支的备用金转化为借款可以起诉吗》的全部内容,会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「员工离职后借支的备用金转化为借款可以起诉吗」相关的财税问题,欢迎大家留言讨论。

会计朋友们正在学习

网友评论

复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全!
我知道了