社保补助金会计分录怎么写（社保局补贴款会计分录）

今天给各位分享社保补助金会计分录怎么写的知识，其中也会对社保局补贴款会计分录进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

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本文目录一览：

• 1、公司收到社保局打入的一次性伤残补助金做什么会计分录
• 2、社保会计分录怎么做
• 3、社保就业补助会计分录

公司收到社保局打入的一次性伤残补助金做什么会计分录

会计分录

首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：

由社保出收到时：

借：银行存款

贷：其他应付款（或应付职工薪酬）

支付时：

借：其他应付款（或应付职工薪酬）

贷：现金（或银行存款）

扩展资料：

关于伤残补助金的规定《工伤保险条例》

第33条　第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残补助金为24个月的本人工资，二级伤残补助金为22个月的本人工资，三级伤残补助金为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

第34条　第1款第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残的为14个月的本人工资。

第35条　第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残补助金为12个月的本人工资，八级伤残补助金为10个月的本人工资，九级伤残补助金为8个月的本人工资，十级伤残补助金为6个月的本人工资。

参考资料来源：百度百科-伤残补助金

社保会计分录怎么做

社保会计分录如下：

社保费用会计分录：

发放员工工资时：

应付职工薪酬—工资；贷：银行存款/库存现金；其他应付款—社会保险(个人负担部分)。

缴纳社会保险：

管理费用等—社会保险(企业负担部分)；其他应付款—社会保险(个人负担部分)；银行存款。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

社保就业补助会计分录

1、企业收到社保就业补助金时：

借：银行存款

贷：递延收益

2、补助金确认为营业外收入时：

借：递延收益

贷：营业外收入——政府补助

企业收取社保就业补助金，首先应当通过“递延收益”科目进行确认，确认为营业外收入后，应当通过“营业外收入——政府补助”科目进行核算。“递延收益”科目核算企业确认的应在以后期间计入当期损益的政府补助，可按政府补助的项目进行明细核算。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于社保补助金会计分录怎么写的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决社保局补贴款会计分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。