这篇文章是用人单位在什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金？的会计考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中用人单位在什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金？的相关财税知识，有可能能您解决用人单位在什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金？的财税学习和工作问题。
问：用人单位在什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金?
答：根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》(财税〔2015〕72号)第六条规定：“用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。”
上述内容便是会计学习资料关于《用人单位在什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「用人单位在什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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