这篇文章是计提本月工资社保公积金该如何做处理呢?的会计职称考试资料内容,正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中计提本月工资社保公积金该如何做处理呢?的相关财税知识,可能能够您解决计提本月工资社保公积金该如何做处理呢?的财税学习和工作问题。
计提本月工资社保公积金该如何做处理呢?
答:计提本月工资社保公积金的会计处理是什么样的呢,对于这样的一个问题,欢迎您参考如下的分析:
在一个自然月月末计提本月应付职工薪酬包含工资、社保、住房公积金、职工教育经费、工会经费,然后分配到管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等相关费用科目中.
其相关的会计处理如下:
借:管理费用--工资/社保/住房公积金(管理人员工资除车间管理人员)
制造费用--工资/社保/住房公积金(车间管理人员)
生产成本--工资/社保/住房公积金(车间工人)
销售费用--工资/社保/住房公积金(销售人员)
贷:应付职工薪酬--工资/社保/住房公积金
值得一提的是,社保没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳的部分,可列入"管理费用"中.
上述是会计职称考试资料关于《计提本月工资社保公积金该如何做处理呢?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「计提本月工资社保公积金该如何做处理呢?」时有相关的财税问题,学习问题均可在评论区留言评论。
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