本文是关于工会经费和残保金需要计提吗？的会计资讯内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中工会经费和残保金需要计提吗？的相关财税知识，说不定能够您解决工会经费和残保金需要计提吗？的财税学习和工作问题。
工会经费和残保金需要计提吗?
公司无工会组织的,不需计提工会经费.有工会组织的公司,可以按工资总额的2%计提工会经费.
工会经费一般是按月申报,次月初缴纳,如果数额不大不用计提,一般企业进管理费用、小规模企业进营业税金及附加即可,残保金一般都是按年缴纳,如果数额较大需要计提.
对于企业、事业单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,在税前列支.计提了工会经费但没向工会组织实际拨缴的,不能税前扣除.
残保金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金,收取标准并不一致.多数地方残疾人保障金计算公式为:
(上年度单位在职职工总数×1.5%-单位已安排残疾职工数)×劳动部门公布的上年度职工年平均工资×(机关事业单位100%,企业80%)=应缴纳保障金.有的地方是根据用人单位实际工资水平确定.
以上便是税务知识关于《工会经费和残保金需要计提吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工会经费和残保金需要计提吗？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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