本文是有关人力资源公司代付工资开票怎么入账？的会计分录内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中人力资源公司代付工资开票怎么入账？的相关财税知识，我们相信也许能您解决人力资源公司代付工资开票怎么入账？的财税学习和工作问题。
人力资源公司代付工资开票怎么入账？
借 其他应收款--垫付工资 其他应收款-----垫付社保贷 现金
经纪代理服务中的人力资源服务外包销售额不包来括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.
一般纳税人选择一般方法:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向自客户单位员工发知放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为6%.
选择简易计税:以取得的全部价款和价外费扣除受道客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.
小规模纳税人:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为3%.
上述便是会计实务关于《人力资源公司代付工资开票怎么入账？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「人力资源公司代付工资开票怎么入账？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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