这是一篇关于解除职工劳动关系补偿会计分录?的会计实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中解除职工劳动关系补偿会计分录?的相关财税知识，我们坚信能够您解决解除职工劳动关系补偿会计分录?的财税学习和工作问题。
辞退补偿的会计分录应当是:
借:管理费用-辞退补偿
贷:应付职工薪酬-辞退福利
根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定,个人因与用人单位解除劳动合同关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税.超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税:对于个人因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税.个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算.
上述是会计知识关于《解除职工劳动关系补偿会计分录?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「解除职工劳动关系补偿会计分录?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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