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应付职工薪酬的会计分录该怎么做？

会计学习资料2742022-12-31

本篇是有关应付职工薪酬的会计分录该怎么做？的会计考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中应付职工薪酬的会计分录该怎么做？的相关财税知识，说不定能够您解决应付职工薪酬的会计分录该怎么做？的财税学习和工作问题。

应付职工薪酬的会计分录该怎么做？

1、工资分配时：

借：管理费用

贷：应付工资薪酬--应付工资

2、发放工资时：

借：应付工资薪酬--应付工资

贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

3、缴纳社保费、住房公积金时：

A:先提企业部分到应付职工薪酬

借: 管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

贷:应付工资薪酬--社保费(单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

--医疗保险 (单位负担部分)

注:提应付福利费--医疗保险(单位负担部分)是指:执行企业财务通则后,应付福利费停止提取,应付福利费贷方原来有余额情况下;

如果没有余额,以实际发生额

借:管理费用--职工薪酬--医疗保险

B:缴纳:

借:应付工资薪酬--社保费(单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

--医疗保险 (单位负担部分)

其他应付款--社保(养老.医疗.失业自己负担部分)

--住房公积金(自己负担部分)

贷：银行存款

上述内容便是会计知识关于《应付职工薪酬的会计分录该怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「应付职工薪酬的会计分录该怎么做？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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